Kujawsko-Pomorska Lista Płac 2020. Tak płacą w Urzędzie Miasta Torunia. Od szeregowego pracownika do prezydenta [najnowsze stawki]
Zbieramy dane do raportu "Kujawsko-Pomorska Lista Płac 2020". Informacje o zarobkach przesłał nam Urząd Miasta Torunia.
Jest to mediana brutto (wartość środkowa) zarobków w 2019 roku na poszczególnych stanowiskach UM Torunia: specjalistów, pomocy administracyjnej, poborców, kierowców, inspektorów, kierowników i ich zastępców, kierownika USC, Miejskiego Rzecznika Konsumentów, dyrektorów i ich zastępców, radcy prawnego, sekretarza, skarbnika, zastepców prezydenta, prezydenta.
Pracownicy Urzędu Miasta Torunia otrzymali w 2019 roku podwyżki. Średnia podwyżka wynagrodzenia, obejmująca wzrost płacy zasadniczej i składników od niej zależnych, wyniosła 296,00 zł brutto na etat.
Ile zarabiają pracownicy toruńskiego urzędu? Odpowiedź na następnych stronach.
KUJAWSKO-POMORSKA LISTA PŁAC 2020. TAK PŁACĄ W URZĘDZIE MARSZAŁKOWSKIM W TORUNIU. OD SPRZĄTACZKI I PORTIERA DO MARSZAŁKA [NAJNOWSZE STAWKI]
Kujawsko-Pomorska Lista Płac 2020. Tak płacą w Urzędzie Miasta Torunia. Od szeregowego pracownika do prezydenta [najnowsze stawki]
Mediana wynagrodzeń (wartość środkowa) na stanowisku specjalisty wyniosła w 2019 roku 2 415 zł brutto miesięcznie. Wtedy minimalna pensja wynosiła 2250 zł brutto. Dodajmy, że takie stanowiska pełnią m.in. osoby zatrudnione w niepełnym wymiarze czasu pracy.
Kujawsko-Pomorska Lista Płac 2020. Tak płacą w Urzędzie Miasta Torunia. Od szeregowego pracownika do prezydenta [najnowsze stawki]
Mediana wynagrodzeń (wartość środkowa) na stanowisku pomocy administracyjnej wynosi 2 769 zł brutto miesięcznie. Dodajmy, że takie stanowiska pełnią m.in. osoby zatrudnione w niepełnym wymiarze czasu pracy.
Kujawsko-Pomorska Lista Płac 2020. Tak płacą w Urzędzie Miasta Torunia. Od szeregowego pracownika do prezydenta [najnowsze stawki]
Mediana wynagrodzeń (wartość środkowa) na stanowisku poborcy i starszego poborcy wynosi 2 787 zł brutto miesięcznie. Dodajmy, że takie stanowiska pełnią m.in. osoby zatrudnione w niepełnym wymiarze czasu pracy.
