Kontrolerzy ZUS ruszyli w teren a liczba kontroli wzrosła. ZUS ma obowiązek prowadzić systematyczną kontrolę m.in. prawidłowości wykorzystania zwolnień lekarskich. Zakład Ubezpieczeń Społecznych sprawdza, czy osoby chore prawidłowo wykorzystują czas przeznaczony na rekonwalescencję, a także czy wystawione zwolnienie było zasadne.
Urzędnicy mogą przeprowadzić kontrole prawidłowości L4 z powodu choroby - dotyczy to zarówno tych z adnotacją "chory powinien leżeć", jak i w przypadku "chory może chodzić".
Jak wygląda teraz kontrola zwolnień lekarskich? Jak przebiega kontrola ZUS? Kto może spodziewać się kontroli? Zobacz teraz w naszej galerii, w jaki sposób ZUS sprawdza, co robimy na zwolnieniu lekarskim >>>>>
Kontrola prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich od pracy może mieć charakter tzw. wyjazdowy, poprzez osobiste przeprowadzenie wizyty przez upoważnionych pracowników ZUS, jak również kontrolę z dokumentów - danych pozyskanych z innych źródeł.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych dokonuje kontroli prawidłowości wykorzystania zwolnienia lekarskiego w miejscu pobytu wskazanym przez pracownika podczas wystawiania zwolnienia lekarskiego e-ZLA. Może jednak dokonać również kontroli w innych miejscach.
Kontrolę prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich od pracy przeprowadza się w:
- miejscu zamieszkania,
- miejscu czasowego pobytu (adres pobytu w okresie orzeczonej niezdolności do pracy z powodu choroby podawany jest w zaświadczeniu lekarskim e-ZLA),
- miejscu pracy lub w miejscu prowadzenia działalności pozarolniczej (w przypadku pracownika, co do którego płatnik składek posiada informacje, że jest również zatrudniony u innego pracodawcy, wykonuje pracę na podstawie umowy zlecenia na rzecz innego podmiotu albo równocześnie prowadzi działalność pozarolniczą),
- innym miejscu, jeżeli z posiadanych informacji wynika, że jest to celowe.
Informacje pozyskiwane z innych źródeł to wiadomości od pracodawców czy innych osób postronnych. Mogą to być zawiadomienia np. o tym, że pracownik w mediach społecznościowych zamieścił zdjęcia, jak stoi pod palmą w tropikach, a powinien według wskazania lekarza leżeć w domu lub gdy pracownik wykonuje inną pracę (obsługa imprez okolicznościowych, remont domu). Samo zdjęcie nie jest podstawą do odmowy prawa do zasiłku.
