Jak zmieniły się zarobki pracowników sklepów w 2022 roku? Czy zmiana najniższej krajowej wpłynęła nieco na ich zarobki? Ile w tym roku można zarobić pracując na kasie w markecie? Sprawdzamy.

Szczegóły na kolejnych zdjęciach >>>

Biedronka

Na początku kariery.
Wynagrodzenie na stanowisku Sprzedawcy Kasjera wynosi 3460 – 4090 zł brutto miesięcznie w pierwszym roku pracy. W Biedronce można pracować również na stanowisku pracownika sklepu lub kasjera – wynagrodzenie na tych stanowiskach waha się w granicach 3400 – 3940 zł brutto miesięcznie na początek, ze względu na okrojony zakres obowiązków. Przedstawione stawki obejmują:
- płacę zasadniczą,
- nagrodę za obecność,
- miesięczną premię, zależną od poziomu realizacji budżetu i procedur operacyjnych.

Biedronka zapewnia:
- Wypłatę dodatków za wszystkie przepracowane nadgodziny, godziny nocne oraz dodatku za pranie odzieży roboczej.
- Nagrodę roczną – w 2021 roku wyniosła ona 2500 zł brutto.
- Podwyżki stażowe po roku oraz po 3 latach pracy.
Inne nagrody finansowe, min. 2 raz w ciągu roku, w postaci e-kodów czy voucherów.

Biedronka. Stanowiska kierownicze
Od stycznia 2022 roku w sklepie Biedronki wynagrodzenie na stanowisku:

Starszego sprzedawcy kasjera wynosi 3460 – 4090 zł brutto miesięcznie i obejmuje płacę zasadniczą, nagrodę za obecność oraz miesięczną premię, której wysokość zależy od poziomu realizacji budżetu i procedur operacyjnych. Za każdą przepracowaną godzinę kierowniczą przysługuje dodatek godzinowy.

Zastępcy kierownika sklepu waha się w granicach 3950 – 5700 zł brutto miesięcznie na początek. Obejmuje ono płacę zasadniczą oraz miesięczną premię, której wysokość zależy od poziomu realizacji budżetu i procedur operacyjnych sklepu.

Kierownika sklepu waha się w granicach 5100 – 7840 zł brutto miesięcznie na początek. Obejmuje ono płacę zasadniczą oraz miesięczną premię, której wysokość zależy od poziomu realizacji budżetu i procedur operacyjnych sklepu.

Lidl

Kolejna sieć, która jawnie informuje o zarobkach pracowników.

Pracownicy Sklepów zarabiają od 3 550 zł brutto do 4 350 zł brutto na początku zatrudnienia. Już po roku pracy gwarantujemy wzrost płacy od 3 650 zł brutto do 4 550 zł brutto, a po dwóch latach stażu pracy od 3 900 zł brutto do 4 800 zł brutto. Poziom wynagrodzenia różni się w zależności od lokalizacji sklepu oraz związanych z nią kosztów życia.

Stawki brutto obejmują wynagrodzenie zasadnicze wraz z premią za obecność oraz dodatkami za pranie i używanie odzieży roboczej.