Wszyscy pracownicy zyskają także dwa dni w roku kalendarzowym (lub 16 godzin) zwolnienia z pracy w przypadku pilnych spraw rodzinnych - informuje "DGP". Chodzi np. o wypadek, chorobę i inne przypadki, gdzie wymagana jest obecność pracownika. Zatrudnionemu będzie wówczas wypłacana połowa wynagrodzenia.

----->

Po zmianach trudniej będzie o szybsze rozwiązanie umów na czas określony ze względu np. na ryzyko zaskarżenia powodu zwolnienia do sądu. Dodatkowo konieczna będzie konsultacja zwolnienia pracownika z reprezentującym go związkiem zawodowym.