Takie są podstawowe zasady premii w pracy. Takie są zasady jej przyznawania w 2023 roku

OPRAC.:
Justyna Trawczyńska
Justyna Trawczyńska
Premia to dodatkowe pieniądze wypłacane przez pracodawca np. za osiągniecie dobrych wyników pracy. Premia może być wypłacana uznaniowo lub być ustalona regulaminem za osiągnięcie konkretnych wyników. Często szczególnie w sklepach wypłacana jest premia za frekwencję. Są jednak sytuacje w których stracimy okazje do premii. Zobaczcie czego unikać w pracy, bo za to możemy stracić premię. Szczegóły na kolejnych zdjęciach >>>
Premia to dodatkowe pieniądze wypłacane przez pracodawca np. za osiągniecie dobrych wyników pracy. Premia może być wypłacana uznaniowo lub być ustalona regulaminem za osiągnięcie konkretnych wyników. Często szczególnie w sklepach wypłacana jest premia za frekwencję. Są jednak sytuacje w których stracimy okazje do premii. Zobaczcie czego unikać w pracy, bo za to możemy stracić premię. Szczegóły na kolejnych zdjęciach >>>pixabay/zdjęcie ilustracyjne
Premia to dodatkowe pieniądze wypłacane przez pracodawca np. za osiągniecie dobrych wyników pracy. Premia może być wypłacana uznaniowo lub być ustalona regulaminem za osiągnięcie konkretnych wyników. Często szczególnie w sklepach wypłacana jest premia za frekwencję. Są jednak sytuacje w których stracimy okazje do premii. Zobaczcie czego unikać w pracy, bo za to możemy stracić premię.

Premia to często dodatkowe wynagrodzenie do pensji. Najpopularniejsza premia uznaniowa to rodzaj nagrody pieniężnej przyznawanej pracownikom zgodnie z wolą pracodawcy. Ze względu na to, że premia uznaniowa ma charakter dobrowolny i nie jest regulowana kodeksem pracy, nie można sprecyzować, ile będzie wynosiła jej wysokość. Kwota przyznana pracownikowi jest uzależniona wyłącznie od decyzji pracodawcy.

Premia uznaniowa jest przychodem ze stosunku pracy, który nie został wyłączony z oskładkowania i opodatkowania. Przychód ten pracodawca powinien zatem opodatkować i wliczyć pracownikowi do podstawy wymiaru składek ZUS oraz naliczyć od niego składki.

Wyróżnia się kilka rodzajów premii:

  • regulaminowa,
  • uznaniowa,
  • motywacyjna,
  • zadaniowa,
  • prowizyjna,
  • indywidualna,
  • zespołowa,
  • frekwencyjna

Tego nie rób w pracy. Za to możesz stracić premię - lista

Często jako premię określa się dodatek świąteczny. Jest on jednak zwykle wypłacany ze środków funduszu socjalnego i nie jest to w rozumieniu przepisów premia. Nie znaczy to, że pracodawca nie może w okresie świątecznym wypłacić pracownikom premii. W poniższej galerii sprawdźcie, kiedy można stracić premię.

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Dołącz do nas na Twitterze!

Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.

Obserwuj nas na Twiterze!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Polecane oferty

Materiały promocyjne partnera

Strefa Biznesu - Ceny samochodów elektrycznych zaczynają spadać.

Komentarze

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Wróć na pomorska.pl Gazeta Pomorska
Dodaj ogłoszenie