Praca w handlu nie należy do najłatwiejszych. Pracodawcy coraz częściej zabiegają o pracowników. Jednym z najlepszych sposobów na przyciągnięcie pracowników jest dobre wynagrodzenie. Już od kilku lat duże sieci handlowe takie jak Lidl, Bierdonka czy Kaufland regularnie podnoszą pensje swoim pracownikom.
Zobacz również: Tu więcej zarobisz. Wiemy, gdzie płacą więcej w Lidlu czy Biedronce - zobacz aktualne stawki
Zgodnie z decyzją rządu od stycznia 2023 r. najniższa krajowa wzrośnie o 480 zł do 3 490 zł brutto. Z kolei minimalna stawka godzinowa wyniesie 22,80 zł brutto (wzrost o 3,10 zł). Od 1 lipca br. minimalna płaca wzrosła o kolejne 110 zł do 3 600 zł brutto. Obie podwyżki płacy minimalnej brutto w 2023 r powodują, że jest ona finalnie wyższa o 590 zł w stosunku do płacy z ubiegłego roku.
Minimalne wynagrodzenie za pracę dotyczy płac osób, które pracują w pełnym wymiarze czasu pracy, czyli na cały etat. Według statystyk, w Polsce najniższą krajową pobiera około 3 milionów osób.
Od 1 lipca Biedronka kolejny raz podniosła wynagrodzenia swoim pracownikom. Coraz częściej ze względu właśnie na zarobki porównuje się pracę kasjera do nauczyciele, bo ich wynagrodzenia coraz bardziej się zrównują.
Tyle zarabia się pracując w sklepie w 2023 roku
Zobaczcie w galerii poniżej jakie są wynagrodzenia pracowników od lipca 2023 roku:
