Ważne zmiany dotyczące zasiłku chorobowego i macierzyńskiego wejdą w życie już 1 stycznia 2022 roku. Dotyczą one zarówno pracowników, jak i przedsiębiorców.

Sprawdź koniecznie, co trzeba wiedzieć. Szczegóły na kolejnych slajdach naszej galerii.

Obecnie za okres pobytu w szpitalu zasiłek chorobowy wynosi 70 proc. podstawy wymiaru. Od nowego roku to się zmieni. Chorobowe za pobyt w szpitalu wzrośnie do 80 proc. podstawy wymiaru.

Inaczej będzie też ustalana podstawa wymiaru zasiłku. Nie będzie obliczana na nowo, jeżeli między okresami pobierania zasiłków (bez względu na ich rodzaj) nie było przerwy albo przerwa była krótsza niż miesiąc kalendarzowy. Dotychczas w przepisach była mowa o przerwie krótszej niż 3 miesiące kalendarzowe.

To nie koniec zmian dotyczących zasiłku chorobowego. Według nowych przepisów wspomniany zasiłek po ustaniu ubezpieczenia np. po rozwiązaniu umowy o pracę będzie przysługiwał przez krótszy okres – do 91 dni. Ta zasada nie będzie dotyczyła m.in. osób chorych na gruźlicę lub niezdolnych do pracy w okresie ciąży.