Dodatkowy dzień wolny od pracy w grudniu 2021
O dzień wolny nie mogą upominać się pracownicy przebywający w tym czasie na zwolnieniu lekarskim, urlopie wypoczynkowym lub urlopie macierzyńskim. W przypadku, gdy pracownik przebywa na usprawiedliwionej nieobecności (choroba, urlop wypoczynkowy) w dniu, w którym pracodawca wyznaczył wolne za święto przypadające w sobotę, nie nabędzie prawa do dnia wolnego.
Jeżeli jednak pracownik wrócił do pracy przed dniem wyznaczonym przez pracodawcę w zamian za święto, wówczas pracownik może skorzystać z tego dnia wolnego.
Dodatkowy dzień wolny od pracy w grudniu 2021
Prawo do dodatkowego dnia wolnego nie przysługuje, gdy święto wypada w niedzielę, która jest dla pracownika zarówno dniem wolnym od pracy, jak i pracującym.
Dodatkowy dzień wolny od pracy w grudniu 2021
Jeśli w zakładzie pracy rozkład pięciu dni roboczych ustalony jest tak, że sobota nie jest dniem wolnym, przyznanie dodatkowego wolnego będzie zależało od tego, czy w danym okresie rozliczeniowym, pracownicy przekroczą ustalony na ten okres wymiar czasu pracy.
- Jeśli taka sytuacja będzie miała miejsce, pracodawca będzie musiał przyznać dodatkowy dzień wolny również tym pracownikom, którzy w soboty pracują. Jeśli się z tego nie wywiąże, narazi się na konieczność wypłacenia im wynagrodzenia z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych - tłumaczy Marta Kosakowska, aplikant adwokacki TGC Corporate Lawyers.
Dodatkowy dzień wolny od pracy w grudniu 2021
Co do zasady, to pracodawca decyduje kiedy w firmie odbiera się wolne za święto przypadające w sobotę - w tym przypadku za 25 grudnia. Szef ma obowiązek udzielić pracownikom tego dnia wolnego od pracy do końca okresu rozliczeniowego, w którym występuje święto.
