Dodatkowy dzień wolny od pracy za święto
Święto Pracy 1 maja 2022 przypada w niedzielę. Wielu pracowników zastanawia się, czy za 1 maja 2022 przysługuje dzień wolny, który można odebrać w późniejszym terminie.
Od 2012 roku pracodawca musi udzielić pracownikowi wolnego za święto przypadające w sobotę, oczywiście jeśli ten dzień nie jest dla pracownika dniem pracy. W takim przypadku pracodawcy zobowiązani są oddać pracownikom dzień wolny.
Czy podobnie jest, gdy święto wypada w niedzielę? Czy za 1 maja 2022 przysługuje dzień wolny?
Zgodnie z kodeksem pracy "Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin".
Przepis ten jest dla pracowników podstawą do uzyskania dodatkowego dnia wolnego w przypadku, gdy w danym roku święto przypada w sobotę. Za pracę w niedzielę lub święta pracownikowi przysługuje inny dzień wolny od pracy. Oznacza to, że za 1 maja 2022 przysługuje dzień wolny dla osób, które tego dnia będą wykonywały obowiązki zawodowe.
1 maja 2022 - czy należy się dodatkowy dzień wolny za święto przypadające w niedzielę?
Czy przysługuje dodatkowe wolne od pracy za Święto Pracy 1 maja przypadające w niedzielę? Zgodnie z art. 151 par. 10 Kodeksu pracy, praca w niedziele i święta jest dozwolona m.in. w ruchu ciągłym, przy pracy zmianowej, przy niezbędnych remontach, w transporcie i komunikacji, przy pilnowaniu mienia lub ochronie osób, przy wykonywaniu prac koniecznych ze względu na ich użyteczność społeczną i codzienne potrzeby ludności (w szczególności m.in. w zakładach świadczących usługi dla ludności, gastronomii, zakładach hotelarskich, zakładach opieki zdrowotnej czy zakładach prowadzących działalność w zakresie kultury, oświaty, turystyki i wypoczynku).
Jeśli pracownik będzie pracować 1 maja – pracodawca jest obowiązany zapewnić inny dzień wolny od pracy.
Jeżeli natomiast 1 maja – bez względu na święto – i tak byłby dniem wolnym dla pracownika ze względu na to, że jest to niedziela, pracownikowi nie należy się odbiór dnia wolnego.
Gdyby 1 maja wypadał w sobotę, pracownikowi przysługiwałby odbiór dnia wolnego, bez względu na to, czy pracownik zgodnie z umową o pracę miałby wypełniać swoje obowiązki zawodowe w sobotę, czy też nie.
Dni wolne od pracy 2022 - lista
Wolne od pracy w 2022 roku przypada w następujące dni:
- 1 stycznia (Nowy Rok) - sobota
- 6 stycznia (Trzech Króli) - czwartek
- 17 kwietnia (Wielkanoc) - niedziela
- 18 kwietnia (Poniedziałek Wielkanocny) - poniedziałek
- 1 maja (Święto Pracy) - niedziela
- 3 maja (Święto Konstytucji 3 Maja) - wtorek
- 5 czerwca (Zesłanie Ducha Świętego - Zielone Świątki) - niedziela
- 16 czerwca (Boże Ciało) - czwartek
- 15 sierpnia (Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny, Święto Wojska Polskiego) - poniedziałek
- 1 listopada (Wszystkich Świętych) - wtorek
- 11 listopada (Święto Niepodległości) - piątek
- 25 grudnia (Boże Narodzenie) - niedziela
- 26 grudnia (drugi dzień świąt Bożego Narodzenia) - poniedziałek
