Dodatkowy dzień wolny od pracy w maju 2022
Święto Pracy 1 maja 2022 roku wypada w niedzielę. Gdy święto przypada w sobotę, pracownikowi przysługuje - jako rekompensata - dodatkowy dzień wolny. A co w przypadku, gdy święto przypada w niedzielę?

Czy pracodawcy powinni zagwarantować zatrudnionym dodatkowy dzień wolny za święto przypadające w niedzielę? Komu przysługuje dodatkowy dzień wolny za święto 1 maja 2022 przypadające w niedzielę? Sprawdź szczegóły na kolejnych slajdach >>>>>

Święto Pracy 1 maja 2022 przypada w niedzielę. Wielu pracowników zastanawia się, czy za 1 maja 2022 przysługuje dzień wolny, który można odebrać w późniejszym terminie.

Od 2012 roku pracodawca musi udzielić pracownikowi wolnego za święto przypadające w sobotę, oczywiście jeśli ten dzień nie jest dla pracownika dniem pracy. W takim przypadku pracodawcy zobowiązani są oddać pracownikom dzień wolny.

Czy podobnie jest, gdy święto wypada w niedzielę? Czy za 1 maja 2022 przysługuje dzień wolny?

Zgodnie z kodeksem pracy "Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin".

Przepis ten jest dla pracowników podstawą do uzyskania dodatkowego dnia wolnego w przypadku, gdy w danym roku święto przypada w sobotę.

Za pracę w niedzielę lub święta pracownikowi przysługuje inny dzień wolny od pracy. Oznacza to, że za 1 maja 2022 przysługuje dzień wolny dla osób, które tego dnia będą wykonywały obowiązki zawodowe.