2 dni (16 godzin) urlopu przysługuje pracownikom w nagłych sytuacjach, tzw. siła wyższa. To sytuacje pilnych spraw rodzinnych, w których obecność pracownika jest wymagana.

To wolne jest płatne w wymiarze 50%.

2 dni wolnego przysługuje rodzicom dzieci do 14. roku życia. Jest to wolne pełnopłatne.

Warto wiedzieć, że dni dodatkowe poza urlopem nie przechodzą na kolejny rok, jeśli ich nie wykorzystamy przepadają.