Do 15 czerwca Rada Ministrów przedstawia swoją propozycję wysokości płacy minimalnej w roku następnym Radzie Dialogu Społecznego. Przedstawiciele pracowników, pracodawców i rządu na rozmowy i wypracowanie wspólnego stanowiska mają 30 dni.

Ustalona w tym gronie wysokość minimalnego wynagrodzenia jest następnie ogłaszana do 15 września danego roku. Wtedy więc poznamy oficjalną płacę minimalną 2022.

Według Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności, liczba pracujących w IV kwartale 2020 r. wynosiła przeciętnie ok. 16,6 mln osób, co oznacza, że zwiększyła się w stosunku do IV kwartału 2019 r. o 88 tys., tj. o 0,5%.

Zgodnie z danymi GUS, przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w kwietniu 2021 r. wyniosło 5 805,72 zł brutto, tj. o ok. 9,9% więcej niż przed rokiem.

Przypomnijmy, że od stycznia 2021 r. minimalne wynagrodzenie, które wynosiło 2.600 zł, poszło w górę. Najniższa krajowa wzrosła o 200 zł brutto. Oznacza to, że w tym roku minimalna pensja wynosi 2.800 zł brutto. Tak więc pracownik „na rękę” dostanie 2.061,67 zł.

Podwyższenia płacy minimalnej obawiają się między innymi urzędnicy. Wynagrodzenie urzędników znacznie przybliży się do wynagrodzeń woźnych, pracowników pomocniczych. Specjaliści podejrzewają, że może się to zakończyć falą odejść z urzędu.