Zespół Lidl Polska liczy (na koniec lipca 2020 r.) ponad 23 tys. osób.

- Od marca wprowadziliśmy podwyżki wynagrodzeń dla pracowników sklepów. Zarabiają 3400-4150 zł brutto na początku. Po roku pracy gwarantujemy wzrost płacy do poziomu - 3500 zł brutto do 4350 zł brutto, a po dwóch latach stażu pracy od 3700 zł brutto do 4600 zł brutto – wylicza Aleksandra Robaszkiewicz, rzeczniczka Lidl Polska. - Poziom wynagrodzenia różni się w zależności od lokalizacji sklepu oraz związanych z nią kosztów życia. Na same podwyżki dla pracowników sklepów i magazynów przeznaczyliśmy w 2020 r. ponad 66 mln zł.

- Oprócz najwyższych wynagrodzeń w branży zapewniamy także pakiet benefitów pozapłacowych – m.in. prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie grupowe, kartę Multisport, szkolenia oraz „wyprawkę dla maluszka” czy pierwszoklasisty - wymienia rzeczniczka sieci. - Od lipca 2020 r. Lidl uruchomił Program Wsparcia Pracowników, w ramach którego oferuje im i ich rodzinom bezpłatną oraz anonimową pomoc prawników, psychologów i doradców finansowych. Porady udzielane są bezpłatnie, codziennie, przez całą dobę oraz w poufności.