Urlop dla tatusiów

Anna Hereta, Dziennik Wschodni
Umożliwienie ojcom skorzystania z urlopu ojcowskiego ma na celu stworzenie sytuacji, w której ojciec dziecka będzie mógł nawiązać z nim więź w pierwszym okresie jego życia.
Umożliwienie ojcom skorzystania z urlopu ojcowskiego ma na celu stworzenie sytuacji, w której ojciec dziecka będzie mógł nawiązać z nim więź w pierwszym okresie jego życia. (Fot. scx)
Od 1 stycznia 2010 roku ojcom dzieci przysługuje jeden tydzień urlopu, tzn. 7 kolejnych dni kalendarzowych. W 2011 roku wymiar urlopu ojcowskiego będzie wynosił również jeden tydzień. Ale od 1 stycznia 2012 roku będą to już dwa tygodnie.

Napisz podanie do pracodawcy

Pracujący ojciec powinien wystąpić z pisemnym wnioskiem do pracodawcy na siedem dni przed planowanym terminem urlopu.

Pracodawca nie będzie mógł zakwestionować terminu urlopu wskazanego we wniosku. Za okres korzystania z tego urlopu mężczyźnie będzie przysługiwał zasiłek macierzyński.

Dodatkowy macierzyński też dla mamy…
Także panie od 1 stycznia 2010 roku będą miały prawo do dodatkowego urlopu macierzyńskiego. Bezpośrednio po zakończeniu zwykłego urlopu macierzyńskiego będą mogły one skorzystać z dwóch tygodni urlopu fakultatywnego (lub trzech, jeśli urodzą co najmniej dwoje dzieci przy jednym porodzie).

Dodatkowy urlop nie będzie obowiązkowy. W 2014 roku ma on wynosić: do sześciu tygodni - w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie oraz do ośmiu tygodni - w razie urodzenia więcej niż jednego dziecka przy jednym porodzie. Do tego czasu dodatkowy urlop macierzyński będzie stopniowo wydłużany.

...lub dla taty

Z dodatkowego urlopu macierzyńskiego ojciec może skorzystać w dwóch przypadkach: jeżeli matka zrezygnuje z podstawowego urlopu macierzyńskiego po wykorzystaniu 14 tygodni, z pozostałej części tego urlopu będzie korzystał ojciec, albo jeśli matka po wykorzystaniu podstawowego urlopu macierzyńskiego nie będzie zamierzała korzystać z dodatkowego urlopu, wtedy wykorzystać go może ojciec.

Dodatkowy urlop macierzyński jest udzielany bezpośrednio po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego. Nie trzeba wykorzystać go w całości. Istnieje możliwość łączenia dodatkowego urlopu macierzyńskiego z pracą u pracodawcy go udzielającego, ale w wymiarze nie wyższym niż pół etatu.

Źródło:

, Dziennik Wschodni:http://www.dziennikwschodni.pl/apps/pbcs.dll/article?AID=/20100109/PRACA/591888687

Wideo

Komentarze

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Dodaj ogłoszenie