W dniu 9 kwietnia br. Sejm przyjął nowelizację kodeksu pracy. Pracownik i pracodawca będą mogli zawierać tzw. umowy szkoleniowe. Uchwalone przepisy przesądzają, że jeśli pracownik, który miał sfinansowane przez szefa szkolenie, zrezygnuje z pracy w trakcie jego odbywania lub do trzech lat od jego zakończenia będzie musiał zwrócić firmie koszty.
Pracodawca będzie mógł w umowie z pracownikiem samodzielnie zdecydować o szczegółach trwania szkolenia i sposobie jego sfinansowania. Będzie też mógł wprowadzić trzyletnią gwarancję zatrudnienia.
Zmiany w kodeksie pracy przewidują też, że pracownikowi podnoszącemu kwalifikacje będzie przysługiwał urlop szkoleniowy oraz zwolnienie w całości dnia pracy na odbywanie zajęć. Pracownik zachowa wtedy prawo do wynagrodzenia.
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
Plotki, sensacje i ciekawostki z życia gwiazd - czytaj dalej na ShowNews.pl
- Cichopek chwali się butami za koszmarne pieniądze! Zaoszczędziła po odejściu z TVP?
- Komunie dzieci gwiazd są jak wesela. Najpierw ciało Chrystusa, potem DMUCHANY ZAMEK
- Ujawniamy listę klientów internetowej szamanki! Gwiazdy telewizji i żony piłkarzy...
- Tak żyje "Biały Cygan" Bogdan Trojanek. Zna Viki Gabor, adoptował dziecko z klasztoru
