1 dzień urlopu okolicznościowe przysługuje pracownikowi w przypadku zgonu i pogrzebu jego siostry, brata, teściowej, teścia, babki, dziadka, a także inne osoby pozostającej na utrzymaniu pracownika lub pod jego bezpośrednią opieką.
Może się zdarzyć, że pracownik wykorzysta przysługujący mu urlop okolicznościowy, a także wypoczynkowy, ale uzna, że jeszcze brakuje mu kilku dni wolnego na załatwienie spraw.
Co wtedy?
Wówczas wyjściem z sytuacji jest wzięcie urlopu bezpłatnego. W tej sprawie pracownik składa pisemny wniosek do swojego szefa. Ten może, choć nie musi, udzielić mu urlopu bezpłatnego. Jego wymiar zależy od uzgodnień między pracownikiem a pracodawcą. Jeśli urlop bezpłatny trwa krócej niż miesiąc, to nie ogranicza prawa pracownika do urlopu wypoczynkowego.
