- Jeżeli absolwenci poważnie myślą o podjęciu pracy, nie powinni przeznaczać wakacji na odpoczynek - radzi Tomasz Zawiszewski, kierownik działu rynku pracy w Powiatowym Urzędzie Pracy w Bydgoszczy. - Dawno minęły bowiem czasy, kiedy absolwent mógł do nas przyjść we wrześniu i oczekiwać propozycji zatrudnienia. Na obecnym rynku, trzeba być już aktywnym zaraz po skończeniu szkoły.
Pomogą aktywnym
Zawiszewski podpowiada, by absolwenci, jak najszybciej rejestrowali się w PUP. Wówczas będą mogli skorzystać z dobrodziejstw programu "Pierwsza praca". - W ramach tego programu mamy pieniądze na staże i zatrudnienia sybsydiowane - zapewnia Tomasz Zawiszewski. - Muszą one zostać wydane do końca roku. Zatem warto się pospieszyć. Dla przykładu, ostatnią umowę o staż, który trwa trzy miesiące, będziemy musieli podpisać we wrześniu.
Ofert od pracodawców, którzy chcą zatrudnić absolwenta, do urzędów nie wpływa zbyt wiele. Dlatego, w bydgoskim PUP mówią, że premiują aktywnych absolwentów. - Jeżeli młody człowiek sam poszuka sobie pracodawcy, na pewno może liczyć na naszą pomoc - obiecuje Zawiszewski.
Etat na czas
W sezonie urlopowym wzrasta również zapotrzebowanie na pracowników czasowych wynajmowanych przez pracodawców w specjalistycznych agencjach. - Latem pojawiają się oferty sezonowej pracy w gastronomii. Firmy poszukują również osób, które mogłyby zastąpić ich pracowników przebywających na urlopach - wyjaśnia Jacek Jóźwiak, dyrektor Kujawsko-Pomorskiej Agencji Pracy Czasowej.
Jednak najwięcej ofert czasowego zatrudniania dotyczy prac związanych z dużą uciążliwością, a tym samym rotacją osób, które chcą je wykonywać. - Z reguły są to prace monotonne, na przykład pakowanie czy obsługa taśm - tłumaczy Jóźwiak. - Młodzi ludzie mogą również liczyć na czasowe zatrudnienie, na stanowiskach nie wymagających długiego czasu na przyuczenie. Z reguły są to stanowiska pomocnicze przy produkcji, posady w recepcji lub przy obsłudze centrali telefonicznej.
Mile widziane doświadczenie
Według szefa Kujawsko-Pomorskiej Agencji Pracy Czasowej, zdobyte podczas czasowego zatrudnienia doświadczenie jest dobrze widziane przez potencjalnych, stałych pracodawców. - Często patrzą oni na aktywność w podejmowaniu wakacyjnej pracy zarobkowej, przez młodego człowieka. Poza tym nawet najprostsze zajęcie fizyczne stwarza możliwość kontaktu z firmą jako organizacją i uczy pokory do pracy - dodaje.
