Dziwne, ale prawdziwe: ratowników wodnych z roku na rok coraz bardziej brakuje w całej Polsce. Sezon wakacyjny 2020 okazał się nie tylko kryzysowy przez koronawirusa, lecz także przez deficyt ratowników wodnych. Pewnie, że nie przybywa nam mórz i jezior, lecz przybywa choćby aquaparków oraz ośrodków wypoczynkowych, które posiadają kryte czy też odkryte baseny. Ktoś przecież musi strzec bezpieczeństwa kąpiących się tam osób.
Wystarczy niekiedy (zależnie od wymagań stawianych przez pracodawcę) wykształcenie podstawowe. Ważne natomiast, aby kandydat na ratownika wodnego posiadał kwalifikacje, w tym ukończony kurs, no i miał chęci. Bywa, że na niektórych basenach, w ośrodkach wypoczynkowych czy innych kąpieliskach, na 10 stanowisk dla ratowników ogółem, brakuje 2-3. A czasem nawet połowy. Zdarza się też, że basen, czy w sezonie letnim, czy poza nim, musi być zamknięty z prozaicznego powodu – braku obsady ratowników. Doświadczają tego wybrane szkoły, na których terenach znajdują się pływalnie. Szacuje się, że nawet w co 4. szkole, posiadającej pływalnię, występują braki kadrowe dotyczące ratowników wodnych. Kolejny przypadek – hotel posiada spa i pływalnię. Spa, owszem, jest czynne, ale basen nie. Hotelowi goście nie mogą z niego korzystać, bowiem brakuje 50 procent obsady ratowników.
Zobacz także: Tyle zarabia ratownik wodny. Sytuacja z roku na rok jest coraz gorsza [stawki]
Ratownik wodny – ile zarabia?
Kilkanaście lat temu ratownik wodny zarabiał (najczęściej na umowie zleceniu) trochę ponad 1 tys. zł netto miesięcznie. Stawki poszybowały. Dzisiaj niektórzy pracodawcy proponują doświadczonemu, wykwalifikowanemu ratownikowi wodnemu około 6 tys. zł, do tego darmowe zakwaterowanie (w luksusowych warunkach w ośrodku wypoczynkowym), strój ratownika, nawet karnet do bufetu – ratownik ma zapewnione tym samym darmowe zimne napoje, nie mylić z wyskokowymi. Ratownik może otrzymać również np. 500 zł premii za żaden wielki wyczyn. Jeden z pracodawców obiecuje ją dać, o ile ratownik nie opuści ani jednego dnia pracy.
Więcej informacji o dokładnych zarobkach w poniższej galerii.
„Świeżak”, czyli ratownik wodny, który dopiero rozpoczyna pracę w branży, może liczyć na pensję w wysokości od 2,5 tys. zł do 3 tys. zł netto, na umowę zlecenie lub o dzieło, oferowaną np. przez ośrodek turystyczny. Szkoła proponuje mu zaś z reguły nieco mniej, bo przykładowo 2,3 tys. zł, ale za to pełen etat.
Jeśli stawka jest godzinowa, ratownik z doświadczeniem ma szansę otrzymać 21 zł netto, a młody ratownik – około 17 zł na rękę.
Jedni właściciele ośrodków wypoczynkowych proponują nawet układ: zgłoś się do nas i zadeklaruj, że będziesz dla nas pracował, a my opłacimy twój kurs na ratownika wodnego. Inni próbują zachęcić przyszłą kadrę w taki sposób: jeśli jesteś ratownikiem, przejdź do nas. Oferujemy ci 500 zł wyższe wynagrodzenie niż masz obecnie. Trzeba jednak pokazać przyszłemu szefowi aktualną umowę.
