ZAZ przyjmie do pracy niepełnosprawnych. Długo na to czekali

Warunkiem zatrudnienia w ZAZ jest posiadanie ważnego orzeczenia o stopniu niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym o symbolu przyczyny niepełnosprawności 01-U bądź 02-P lub ważnego orzeczenia o stopniu niepełnosprawności w stopniu znacznym (w obu przypadkach niezbędne jest wskazanie do pracy w ZAZ).

Na etapie składania przez kandydata wstępnej deklaracji, w orzeczeniu o niepełnosprawności, nie jest jeszcze wymagane wskazanie do pracy w Zakładzie Aktywności Zawodowej.

Wymiar czasu pracy osób niepełnosprawnych o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, przy zatrudnieniu na 0,55 etatu, wynosi 3 godziny i 51 minut (art.15 ust 2 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych).

Zobacz również: Takimi autami jeździ władza regionu [zdjęcia]

W Zakładzie Aktywności Zawodowej prowadzone będą między innymi zajęcia rehabilitacyjne osób niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności w wymiarze nie mniejszym niż 60 min, w dniu wykonywania pracy. Zajęcia odbywać się będą w ZAZ, w formie kinezyterapii, masażu i muzykoterapii. W zależności od potrzeb prowadzone będą grupowo lub indywidualne, jak również odpowiednio dostosowane do stopnia i rodzaju niepełnosprawności.
Ponadto, ze środków Zakładowego Funduszu Aktywności, realizowane będą różnego rodzaju przedsięwzięcia mające na celu zaspokajanie podstawowych potrzeb życiowych i pełną integrację społeczną niepełnosprawnych pracowników ZAZ.

Potrzeby kadrowe w Zakładzie Aktywności Zawodowej (dotyczy tylko osób niepełnosprawnych).
- pralnia samoobsługowa: 4 osoby
- pralnia wodna i fasonowa: 22 osoby
- punkt krawiecki: 2 osoby
- obsługa techniczna (wynajem sali): 2 osoby
- parking: 4 osoby