Dni wolne od pracy i nowy urlop
W 2025 roku pojawiają się pewne zmiany w Kodeksie pracy dotyczące dni wolnych i przysługujących urlopów. Pojawia się nowy niestandardowy urlop. Sprawdź!
Urlop wypoczynkowy 2025
Pracownikom przysługuje urlop wypoczynkowy, którego długość zależy od stażu pracy:
20 dni, dla osób, których staż pracy wynosi mniej niż 10 lat,
26 dni, dla osób, których staż pracy wynosi więcej niż 10 lat.
Urlop na żądanie 2025
Zgodnie z Kodeksem pracy każda osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę może skorzystać z urlopu na żądanie. Są to maksymalnie 4 dni urlopu z puli wszystkich dni wolnych (tj. urlopu wypoczynkowego), które można wykorzystać w nagłych wypadkach. Zgodnie z art. 167 Kodeksu pracy, pracownik musi zgłosić żądanie udzielenia urlopu najpóźniej tego samego dnia rano.
Urlop okolicznościowy 2025
Zgodnie z Kodeksem pracy każda osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę ma prawo do urlopu okolicznościowego, który jest udzielany w przypadku ślubu, narodzin dziecka lub śmierci bliskiej osoby. Są to:
2 dni urlopu okolicznościowego - na ślub własny, narodziny dziecka, śmierć i pogrzeb małżonka, dziecka, ojca, matki, ojczyma lub macochy;
1 dzień urlopu okolicznościowego - na ślub dziecka, śmierć oraz pogrzeb rodzeństwa, teściowej, teścia, babci, dziadka a także innych osób pozostających na utrzymaniu danego pracownika lub pod jego bezpośrednią opieką.
