Zmienią się też zasady badań lekarskich!
Zmiany dotkną również badań lekarskich. Zgodnie z najnowszymi zaleceniami lekarz będzie miał prawo skierować zatrudnionego na badania profilaktyczne (co też będzie dostępne dobrowolnie). Te przepisy również będą obowiązywać od 21 lutego 2023 roku.
Co z pracą zdalną?
Dłuższy czas na dostosowanie się będą miały firmy w związku ze zmianami w przepisach o pracy zdalnej. Te w życie wejdą 7 kwietnia 2023 roku. Związek zawodowy i pracodawca mają szczegółowo ustalić zasady pracy poza firmą. Jeśli jednak w ciągu 30 dni nie dojdzie do porozumienia, firma ma określić zasady wykonywania pracy zdalnej w regulaminie wraz z uwzględnieniem podjętych ze związkiem ustaleń. W przypadku braku działania związku zasady są samodzielnie ustalane przez pracodawcę.
Rekompensata za pracę z domu
Po wejściu w życie stosownych zmian pracodawca wciąż może polecać pracę zdalną - ta jednak będzie zlecania na podstawie k.p. Co więcej, pojawił się również wymóg rekompensowania pracownikom podwyższonych kosztów związanych z pracą w domu za prąd oraz internet.
