Zmiany w prawie pracy 2020 - przymusowy urlop i wstrzymanie świadczeń!

Zbigniew Biskupski
Zbigniew Biskupski
Jakub Stykowski
Jakub Stykowski
Zmiany w prawie pracy 2020. Niektóre pomysły są rewolucyjne. Jakie dokładnie? Zobacz w dalszej części galerii.
Tarcza Antykryzysowa 4.0 zawiera szereg przepisów, które de facto dla wielu regulacji Kodeksu pracy chroniących prawa pracownika wprowadza swoisty „stan wojenny” – zawiesza stosowanie niektórych praw, a inne poważnie ogranicza.

Pakiet przepisów Tarczy Antykryzysowej 4.0 dotyczących prawa pracy przewrotnie zdefiniowano: "Wsparcie utrzymania miejsc pracy".

Sprawdzamy, co zmieni się teraz w prawie pracy. Więcej informacji w poniższej galerii.

Niesłychany jest też okres zastosowania tego „wojennego” prawa pracy. Regulacja ta dotyczy wyłącznie przedsiębiorców, u których udział kosztów wynagrodzeń w przychodach wynosi więcej niż 30%. Obniżenie czasu pracy albo objęcie pracownika przestojem ekonomicznym, ma zastosowanie w okresie do 6 miesięcy. Oznacza to, że instrumenty te będą mogły mieć zastosowanie jeszcze przez pół roku od miesiąca, w którym obroty przedsiębiorcy zaczęły wracać do poprzedniego poziomu.

źródło: AIP

Najnowsze oferty na Black Friday

Materiały promocyjne partnera

Polski rynek pracy otwiera się na Białoruś

Wideo

Komentarze

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.