600 zł w Biedronce i 400 zł w Netto za brak zwolnień lekarskich. Chorzy pracownicy będą nas zarażać?

(d-ka)
ARI
Nawet 600 zł miesięcznie będą mogli dostać pracownicy warszawskich Biedronek za brak zwolnień lekarskich – dowiedziała się Wirtualna Polska.

Konkurencyjna sieć Netto daje 400 zł za brak L4. Może więc być pokusa przyjścia w trakcie choroby do pracy z katarem, grypą, anginą czy innymi wirusami. Pracownicy mogą zarażać siebie i klientów.

Biedronka będzie przy każdym Orlenie, a Lidl przy każdym Lotosie?

Strefa Biznesu poprosiła Biedronkę i Netto o komentarz:

Jeronimo Martins odpowiada: "W ramach obowiązującego w naszej sieci systemu wynagrodzeń, sprzedawcy-kasjerzy otrzymują pensję podstawową, która może być powiększona zarówno o dodatek za brak nieplanowanych absencji, jak i o uznaniową premię miesięczną związaną z realizacją celów sprzedażowych przez daną placówkę. Wysokość dodatku za brak nieplanowanych nieobecności to 350 zł brutto przy zatrudnieniu na pełen etat - dotyczy to m.in. pracowników zatrudnionych w woj. kujawsko-pomorskim. Dodatek za brak nieplanowanych nieobecności funkcjonuje w naszej sieci już od kilku lat, a podobne rozwiązania są stosowane również przez inne podmioty na rynku. Kwota 600 zł nawiązuje, jest wysokością dodatku za brak nieplanowanych nieobecności wyłącznie w jednym regionie (w Warszawie), gdzie obowiązywać będzie w ramach testu".

Stanowisko Netto: "w marcu wprowadziliśmy premię absencyjną w miejscowościach, gdzie mamy największe problemy z zatrudnieniem pracowników. Premia wynosi od 250 do 400 zł i jest uzależniona od tego, czy pracownik przepracował dany miesiąc bez nieusprawiedliwionych spóźnień, bezpłatnych urlopów, zwolnień lekarskich. Nie jest to premia za to, że pracownicy nie chorują - przysługuje tym osobom, które przepracowały cały miesiąc bez nieobecności w pracy. Takie premie są przyznawane nie tylko w handlu - także w wielu zakładach produkcyjnych i innego typu firmach. Premia nie ma charakteru restrykcyjnego a motywacyjny. Zakładamy, że osoba dorosła, która jest chora, pójdzie do lekarza i wykorzysta zwolnienie lekarskie, niezależnie od tego, czy dostanie premię, czy też jej nie otrzyma".

Dr Tomasz Marcysiak: - Szał na Świeżaki to Armagedon! Na zakupach tracimy rozum [rozmowa]

Info z Polski - przegląd najważniejszych i najciekawszych informacji z kraju [02.11.2017]

Wideo

Komentarze 4

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

J
Judasz

Za takie pomysły powinny lecieć niezłe grzywny.

Polska staje się afryką europy.

A
Andzia

I bardzo dobrze. Znam z własnego podwórka (prowadzę kadry) mnóstwo przypadków, gdzie pracownice biorą chorobowe, bo mąż przyjechał z zagranicy, bo dziecko miało występ, bo nie chciało się wstawać. Na moje pytanie że ma Pani/Pan jeszcze cały urlop to padają odpowiedzi urlop jeszcze mi się przyda. Zgłaszam do ZUS - odpowiedź nie zdążymy z kontrolą za mało ludzi(!!!). Ręcę opadają a pracownicy śmieją się w twarz. A naprawdę chory pracownik weźmie urlop. Należy premiować brak kombinowania.

P
Paweł

Nie do końca . ... U nas są ludzie co mają roczna . Też musi być tylko bez L4! Ale nie korzystają mimo że robią przy mięsie :) powód bo nie dostaną rocznej . Ludzie na tle kasy glupieja mam nadzieję że jak naprawdę zachorują :) to się w końcu wykończą ! Miej debili w Polsce !

J
Jadzia

W wielu firmach obowiązuje taka premia absencyjna czasem nazywa się tylko inaczej choćby jakościowa w Poczcie Polskiej. Ale sens jest jej taki sam głównie niezaplanowana nieobecność , są pracownicy którzy planują zwolnienie lekarskie gdy brakuje im urlopu ... Jednak nie do końca rozwiązuje ten problem. 500+ czasem powoduje że nie jest to wystarczająca motywacja by być w pracy i uzyskać tą premię a pracownik rzeczywiście chory i tak pójdzie na zwolnienie i nie będzie nikogo zarażał

Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3