Zobacz wideo: Politycy PiS liczą że prezydent Warszawy w końcu "uświetni" Bydgoszcz.
Kobieta prowadzi dwa sklepy osiedlowe. Ona pracuje w jednym. - Wstaję o 4.30, żeby o 6.00 pierwsi klienci mogli wejść - zaczyna. - Stoję za ladą do około 15.00. Potem zmienia mnie sprzedawczyni i zostaje do zamknięcia, czyli 21.00. To 70-latka na emeryturze.
Sklep po remoncie
Szefowa szukała młodszych ekspedientek i żadna się nie zgłosiła. - Nadal szukam, ale do drugiego sklepu - przyznaje. - W zeszłoroczne wakacje przeprowadziłam w nim generalny remont. Pod koniec lata sklep znowu miał działać. Działa, ale częściowo, w niepełnej obsadzie. Brakuje jednej sprzedawczyni. Z tego względu sklep zamykamy codziennie o 17.00. To właśnie niestety wtedy, gdy robi się popołudniowy ruch. Ludzie akurat wracają z pracy i przychodziliby po zakupy. Punkt dłużej jednak nie może być czynny, bo moje pracownice nie mogą dzień w dzień mieć tylu nadgodzin. Przepisy zabraniają.
Właścicielka: - Minęło mi 50 lat pracy w handlu. Przeszłabym na emeryturę. Przecież obsługuję klientów i wykonuję papierkową robotę przez okrągły tydzień. Chciałabym odpocząć, ale nie mam nikogo, kto poprowadzi sklepy, a szkoda ich zamykać.
Proponuje najpierw umowę na czas próbny i najniższą krajową. - Ta od stycznia bieżącego roku wynosi 3490 zł brutto, czyli jakieś 2729 zł na rękę - kontynuuje. - Jak sprzedawczyni się sprawdzi i praca jej się też spodoba, gwarantuję stałe zatrudnienie i dodatkowe ubezpieczenie.
Próbowała szukać kadry pocztą pantoflową, zamieszczała ogłoszenia na Facebooku i w ogólnopolskich serwisach, dotyczących pracy. Wywiesiła kartkę na drzwiach sklepu. I nic.
Bez pośrednictwa
Mogłaby skierować ofertę do urzędu pracy, ale go ominęła. - Jak ktoś posiada kwalifikacje i chęci do pracy, to nie szuka jej przez pośredniak - uważa. - Na wolnym rynku znajdzie etat.
A propos kwalifikacji: - Ostatnio zgłosiła się pani. Poprosiłam o okazanie świadectwa szkolnego, żebym mogła zobaczyć, czy naprawdę ukończyła szkołę handlową. Miała jeszcze donieść świadectwo pracy z poprzedniej firmy. Obraziła się, że o takie rzeczy pytam. Zerwała kontakt.
Bydgoszczanka zaznacza: - Nie mówcie, że mamy bezrobocie. Gdyby ludzie chcieli pracować, nie szukałabym od pół roku pracownika. Tu nawet nie o pieniądze chodzi, tylko o podejście. Pracodawcom trudniej znaleźć kandydatów mniej więcej od 2016 roku, czyli odkąd wprowadzono 500 plus.
Tutaj są wakaty
Na braki kadrowe narzekają też ci, którzy szukają m.in. kierowców tirów, robotników budowlanych, piekarzy, szwaczek, fryzjerów, pracowników produkcji. W samych powiatowych urzędach pracy w Kujawsko-Pomorskiem było wczoraj w bazach ponad 120 ofert w budowlance, powyżej 80 dla sprzedawców i ponad 50 dla kierowców. Wakatów jest znacznie więcej, lecz nie wszyscy pracodawcy zgłaszają zapotrzebowanie w pośredniakach.
- Niektórzy narzekają na biedę, ale do roboty wziąć się nie chcą - kończy właścicielka sklepów.
