- Wolne miejsca to wynik naturalnej rotacji naszych policjantów - przekonuje Agnieszka Sobieralska, rzecznik chełmińskiej policji. - Część osób się u nas zatrudnia, część odchodzi na emerytury, stąd nasza oferta.
Policja w Chełmnie liczy teraz 93 policjantów, ma jednak pieniądze na 99 etatów.
Każdy, kto chciałby wstąpić w szeregi tej formacji musi spełnić następujące wymagania: posiadać polskie obywatelstwo, nieposzlakowaną opinię, być nie karanym, korzystać z pełni praw publicznych, posiadać co najmniej średnie wykształcenie, i odpowiednie zdolności fizyczne, psychiczne do służby w formacjach uzbrojonych.
Osoby podlegające kwalifikacji wojskowej powinny posiadać uregulowany stosunek do służby wojskowej. Jeśli kandydat spełnia powyższe warunki to może składać dokumenty rekrutacyjne w najbliższej komórce kadrowej komendy powiatowej lub miejskiej.
Później zostaje test wiedzy, test sprawności fizycznej, badania psychologiczne, wywiad i komisja lekarska.
- Osoby, które pozytywnie przejdą rekrutację, zostaną na początku służby przydzielone do ogniwa patrolowo-interwencyjnego - dodaje Agnieszka Sobieralska. - Dzięki temu będzie więcej patroli, choć teraz również policjanci są na ulicach. Są jednak kierowani do tych działań z innych wydziałów.
Rekrutacja trwać będzie do czasu znalezienia odpowiednich kandydatów.
Jak zapewnia rzecznik chełmińskiej policji we wszystkich komisariatach podległych chełmińskiej komendzie wszystkie stanowiska są obsadzone. Nie brakuje też pracowników cywilnych.
