Branża:
zarządzanie nieruchomościami – spółdzielnie mieszkaniowe
Liczba zatrudnionych w zarządzanej firmie:
43 osoby
Obroty w firmie (wzrost % rok do roku 2010/2011):
12,42%
Najważniejsze osiągnięcia zawodowe kandydata:
- pozyskanie środków zewnętrznych na termomodernizacje w kwocie 3 694 tys. zł.
- uporządkowanie systemu rozliczeń z mieszkańcami na poszczególne nieruchomości i rodzaje kosztów,
- zbilansowanie eksploatacji (opłat za utrzymanie lokalu mieszkaniowego) – likwidacja 1 mln straty na eksploatacje lokali mieszkaniowych),
- pełna segregacja odpadów na wszystkich nieruchomości – obniżenie kosztu wywozu nieczystości o 30%,
- uzyskanie tytułu DOBRA SPÓŁDZIELNIA 2012,
- uzyskanie tytułu SYMBOL POLSKIEJ SPOŁDZIELNI MIESZKANIOWEJ 2012,
Kluczowe inwestycje w firmie:
- program termomodernizacji budynków Spółdzielni – 21 mln w 4 lata – 65 budynków,
- rozpoczęcie rewitalizacji starych kamienic,
- dofinansowanie, dokształcenie kadry – 5 osób uzyskało wyższe wykształcenie,
- zastosowanie outsourcingu w obsłudze nieruchomości, redukcja kosztów własnych,
- inwestycje w terenie (place zabaw, chodniki, drogi),
Co miało największy wpływ na karierę kandydata:
- spotkanie ludzi sprzyjających i pozytywnie nastawionych,
- zaangażowanie dobrze wykształconej załogi w wykonywane obowiązki,
- dobra atmosfer panująca wśród pracowników,
- zorientowanie na potrzeby naszych mieszkańców, dostrzeganie problemów człowieka,
- wykształcenie i praca w różnych branżach
Inna działalność – społeczna, charytatywna:
- działanie przy SM Spółdzielczego Ośrodka Kultury „Stokrotka” – utrzymanie tej działalności mimo wszechobecnej komercjalizacji,
- konkursy, festiwale, festyny dla mieszkańców, Uniwersytet Trzeciego Wieku, kółka zainteresowań dla dzieci, młodzieży i dorosłych, półkolonie letnie i zimowe,
- umożliwienie odpracowania zadłużenia z tytułu opłat dla mieszkańców znajdujących się w trudnej sytuacji materialnej,
- propagowanie poszanowania wspólnego mienia i solidaryzmu spółdzielczego
Zainteresowania:
myślistwo, wędkarstwo
