Do takich zmian ma dojsć w Kodeksie Pracy 2023. Teraz będzie możliwa kontrola trzeźwości w pracy

Ponadto, pracodawcy będą mogli wprowadzić kontrolę trzeźwości pracowników lub kontrolę na obecność środków działających podobnie do alkoholu, gdy będzie to niezbędne do zapewnienia ochrony życia i zdrowia pracowników lub innych osób lub ochrony mienia.