Portal Interia powołuje się na najnowsze badanie przeprowadzone przez naukowców z uniwersytetu Ben-Gurion w Izraelu. Przeanalizowali ponad 5 tysięcy życiorysów wysłanych do izraelskich firm w odpowiedzi na ogłoszenia o pracę.
Przeczytaj: Kobieta - kowalem? Czemu nie?!
Wyraźnie faworyzowano atrakcyjnych mężczyzn - odsetek odpowiedzi pozytywnych ze strony pracodawców wyniósł w ich przypadku 19,9 proc. - niemal 50 proc. więcej niż w przypadku mężczyzn o przeciętnym typie urody i dwa razy więcej niż w przypadku mężczyzn, którzy wysłali życiorysy bez zdjęcia.
Przeczytaj: Kobieta i mężczyzna. Kto jest lepszym szefem?
Odwrotnie jest natomiast w przypadku kobiet. Największe szanse na otrzymanie zaproszenia na rozmowę mają kandydatki, które nie dołączają do CV zdjęcia.
Natomiast najmniejsze szanse pracodawcy dali kobietom atrakcyjnym.
