5 z 16
fot. BBH Singapore/ Unsplash.com
Szefowie często są głównymi interesariuszami
Co trzeci szef, który zalazł za skórę pracownikom (33%), jest właścicielem firmy.
6 z 16
Tylko nieliczni awansują na szefa
Tylko 16% złych przełożonych stanowią osoby, które zajęły dane stanowisko na drodze awansu.
7 z 16
fot. Andreas Klassen/ Unsplash.com
Ścieżka awansu menadżerów jest niejasna
Pracownicy przeważnie nie wiedzą, jak doszło do tego, że ich przełożony zajął stanowisko menedżerskie. Taką wiedzę posiada zaledwie 13% osób zatrudnionych.
8 z 16
Źli szefowie bywają źródłem frustracji
Trzech pracowników na czterech (73%) doświadcza frustracji z powodu złego szefa.
