Firmy poszukują specjalistów

Z danych Pracuj.pl wynika, że w ubiegłym roku do takich działów poszukiwano prawie 24 tysiące osób, a w styczniu 2010 podobnych ofert było już niemal 3 tysiące. Specjalistów od kodów i skryptów poszukiwały głównie firmy z branż IT oraz telekomunikacja/zaawansowane technologie. Sporo miejsc pracy oferowały programistom także bankowość oraz handel i sprzedaż.

Czyta też: Statyści, zamiast zarabiać - płacą. Jak działa pewna agencja reklamowa?

W styczniu tego roku zdecydowanie najwięcej ogłoszeń dla informatyków można było znaleźć na Mazowszu. Dolny Śląsk, pretendujący do miana “polskiej Doliny Krzemowej” znalazł się na drugim miejscu. Po 100 ofert pracy programiści mogli znaleźć na północy (pomorskie) i południu Polski (małopolskie). Najmniejsze zapotrzebowanie miały województwa lubuskie, opolskie i podkarpackie (po ok. 20 ofert w styczniu 2010). Kujawsko-Pomorskie znalazło się w połowie zestawienia.

Trzeba umieć pracować w grupie

Jakie wymagania informatykom i programistom stawiali pracodawcy?

Oprócz umiejętności praktycznych niezbędnych na tym stanowisku (takich jako choćby znajomość określonego języka programowania czy technologii internetowych), pracodawcy najczęściej wymagali od kandydatów wyższego wykształcenia, umiejętności analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów. Bardzo istotna jest też dobra organizacja oraz umiejętności pracy w grupie. W większości styczniowych ofert zatrudnienia wymagano również znajomości języka angielskiego.

Czytaj też: Jakiej pracy szukają Polacy najczęściej w internecie?

Co ciekawe, oczekiwania dotyczące wynagrodzenia rosną wraz z wiekiem.

Młodzi programiści (24-26 lat) chcieliby średnio zarabiać 2951 zł brutto, ale już ich starsi o kilka lat koledzy i koleżanki zdecydowanie więcej. W grupie specjalistów przed trzydziestką (27-30 lat), obserwujemy wzrost oczekiwań finansowych do średniego poziomu blisko 4500 brutto. Internauci po 36. roku życia, z długim doświadczeniem zawodowym, wskazywali kwoty zbliżone do 7 tysięcy złotych brutto.

Praca projektowa każdemu się opłaca

Warto wspomnieć, że w ostatnim czasie coraz większą popularność w Polsce zyskuje zatrudnienie projektowe, czyli praca przez kilka miesięcy nad wybranym projektem. Jest to zajęcie bardzo dobrze opłacane. Ten trend przyszedł do naszego kraju z Europy Zachodniej i Stanów Zjednoczonych. Najwięcej zwolenników ma wśród specjalistów z dziedzin związanych z IT.

Osoby, które zdecydowały się na pracę w systemie projektowym, wskazują na jej liczne zalety. Jest to idealna forma zatrudnienia dla ekspertów ceniących sobie zdobywanie doświadczeń w różnych organizacjach oraz osób, które lubią elastycznie zarządzać swoim czasem.

Pod względem finansowym taka praca jest znacznie bardziej atrakcyjna od stałego zatrudnienia.

Opłaca się zarówno pracodawcy - który nie ponosi żadnych kosztów poza pensją (pracownicy sami rozliczają się z ZUS-em i urzędem podatkowym), jak i pracownikowi, który może zarobić o 30 - 50 proc. więcej niż w przypadku pracy etatowej. W przypadku projektów zagranicznych różnica ta może nawet sięgać 100 procent.