Pracownik magazynu z pełnym zakresem odpowiedzialności, rozpoczynając pracę w Lidlu zarabia do 2950 zł brutto, natomiast po dwóch latach jego pensja wzrasta nawet do 3600 zł brutto.
Lidl rezygnuje z promocji. Klienci zwracali puste opakowania [oświadczenie firmy]
Równie atrakcyjnie kształtuje się wynagrodzenie operatora wózka widłowego, który rozpoczynając pracę na tym stanowisku otrzymuje 3400 zł brutto, natomiast po dwóch latach – 4 tys. zł.
Wszyscy pracownicy mają zagwarantowane ubezpieczenie na życie oraz bezpłatną, prywatną opiekę medyczną dla siebie oraz swojej rodziny. Dodatkowo praca w Lidlu to także szansa na karierę. Teraz 90 proc. awansów w firmie stanowią awanse wewnętrzne.
- Awanse pionowe to dowód na to, że dla firmy najważniejszy jest pracownik. Przykładów awansów wewnętrznych w Lidlu jest wiele. Rozwijają się pracownicy sklepów, którzy stają się zastępcami kierowników i managerami sklepów. Są również managerowie, którzy obejmują stanowiska kierowników regionów sprzedaży. Nasi pracownicy rozpoczynający karierę w Polsce, kontynuują ją także z sukcesami za granicą. Takie możliwości daje właśnie Lidl – mówi Anna Durzyńska, dyrektor ds. Personalnych, Lidl Polska.
Źródło: Lidl Polska
