9 z 19
Nawet jeżeli pracownik przebywał na terenie objętym...
fot. Martin Brosy/ Unsplash.com

Koronawirus a badania ochronne

Nawet jeżeli pracownik przebywał na terenie objętym epidemią, pracodawca nie może zmusić go do wykonania dodatkowych badań. Może natomiast skierować osobę przez siebie zatrudnioną na badania kontrolne, jeżeli zaświadczenie pracownika o zdolności do pracy straciło ważność lub nastąpiły okoliczności wpływające na jego ważność.

Polskie przepisy prawa mówią o sytuacjach, w jakich należy wykonywać badania kontrolne i okresowe. Do badań kontrolnych może dojść, gdy pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim dłużej niż 30 dni.

10 z 19
Zrozumiałe jest, że pracodawca chce wiedzieć, czy jego...
fot. Pxhere.com

Koronawirus a plany urlopowe

Zrozumiałe jest, że pracodawca chce wiedzieć, czy jego pracownicy przebywali w tych częściach świata, gdzie ryzyko zarażenia koronawirusem jest najwyższe oraz czy wybierają się do takich regionów. Przełożony nie może jednak wymagać od pracownika podania celu podróży w czasie urlopu. Ma natomiast prawo poprosić o udzielenie dodatkowych informacji na temat planów urlopowych.

11 z 19
Pracodawca nie ma prawa odmówić pracownikowi urlopu ze...
fot. Convertkit/ Unsplash.com

Koronawirus a prawo do urlopu

Pracodawca nie ma prawa odmówić pracownikowi urlopu ze względu na miejsce wyjazdu. Może natomiast nie przyznać wolnego, gdyby urlop narażał firmę na straty, ze względu na organizację pracy.

Zaleca się natomiast, aby pracownicy rozsądnie dobierali kierunki swoich wyjazdów. Pierwszymi państwami, które trafiły na “czarną listę” Głównego Urzędu Sanitarnego, są: Chiny, Korea Południowa, Iran, Japonia, Tajlandia, Wietnam, Singapur, Tajwan oraz Włochy.

12 z 19
Ze względów bezpieczeństwa niektóre firmy wprowadzają...
fot. Pxhere.com, autor nieznany

Koronawirus a mierzenie temperatury

Ze względów bezpieczeństwa niektóre firmy wprowadzają dodatkowe środki ostrożności. W ramach profilaktyki międzynarodowe korporacje zaczęły mierzyć swoim pracownikom temperaturę przed przystąpieniem do pracy. Na taki krok zdecydowały się m.in. TCL i Samsung, które posiadają swoje oddziały w Azji.

Niektóre firmy, jak np. trójmiejski oddział Sony, tymczasowo zamykają swoje oddziały.

Pozostało jeszcze 6 zdjęć.
Przewijaj aby przejść do kolejnej strony galerii.

Polecamy

Tyle zostanie na koncie z Czternastej Emerytury. Świadczenie nie tylko dla seniorów

NOWE
Tyle zostanie na koncie z Czternastej Emerytury. Świadczenie nie tylko dla seniorów

Szansa na szybszy rozwój. Biuro PAIH w Bydgoszczy otwarte i daje nowe możliwości

Szansa na szybszy rozwój. Biuro PAIH w Bydgoszczy otwarte i daje nowe możliwości

Anwil Włocławek - Arriva Polski Cukier Toruń o półfinał. To był popis jednej drużyny!

Anwil Włocławek - Arriva Polski Cukier Toruń o półfinał. To był popis jednej drużyny!

Zobacz również

AI nie jest zarezerwowane tylko dla wielkich korporacji. Każdy może z niej korzystać

AI nie jest zarezerwowane tylko dla wielkich korporacji. Każdy może z niej korzystać

Szansa na szybszy rozwój. Biuro PAIH w Bydgoszczy otwarte i daje nowe możliwości

Szansa na szybszy rozwój. Biuro PAIH w Bydgoszczy otwarte i daje nowe możliwości