_Słyszałam, że urząd pracy zwraca koszty dojazdu do pracy osób, które podjęły zatrudnienie w innej miejscowości. Czy to prawda? - _ALINA z Wąbrzeźna.
Tak. Szczegółowo kwestia ta uregulowana jest przez rozporządzenie ministra pracy i polityki socjalnej z dnia 15 kwietnia 1996 roku w sprawie zwrotu kosztów dojazdu do pracy i zakwaterowania osobom, które podjęły zatrudnienie, staż lub szkolenie poza miejscem stałego zamieszkania (Dz.U. nr 45, poz. 202 ze zm.).
Starosta może zwrócić:
przez pierwsze 6 miesięcy zatrudnienia lub stażu 90 proc. kosztów faktycznie poniesionych, jednakże miesięcznie w kwocie nie wyższej niż 90 proc. najniższego wynagrodzenia, tj. 684 zł miesięcznie,
od 7 do 12 miesiąca zatrudnienia lub odbywania stażu nie więcej niż 70 proc. kosztów faktycznie poniesionych, jednakże miesięcznie w kwocie nie wyższej niż 70 proc. najniższego wynagrodzenia, tj. 532 zł miesięcznie.
Osoba, która spełnia wyżej wymienione warunki, może złożyć wniosek o dokonanie zwrotu kosztów dojazdu w urzędzie, który ją skierował do pracy.
Refundacja obejmuje najtańsze środki komunikacji publicznej, tj. PKS, PKP i MZK.
Kosztów nie zwraca się za miesiąc, w którym rozwiązany został stosunek pracy lub stosunek służbowy bez wypowiedzenia z winy pracownika oraz od miesiąca, w którym pracownik dokonał wypowiedzenia stosunku pracy lub stosunku służbowego.
Zwrot kosztów nie przysługuje w przypadku:
podjęcia pracy bez skierowania z urzędu pracy,
braku stałego zameldowania w miejscowości, w której się zamieszkuje i z której dojeżdża się do pracy (meldunek czasowy lub brak zameldowania w Polsce),
otrzymywania wynagrodzenia za pracę powyżej 2 najniższych wynagrodzeń, tj. 1520 zł miesięcznie,
gdy koszt dojazdu jest niższy niż 15 proc. najniższego wynagrodzenia, tj. 114 zł miesięcznie.
ZAPAMIĘTAJ
O zwrot kosztów dojazdu i zakwaterowania może ubiegać się osoba, która spełnia łącznie następujące warunki:
zamieszkuje na stałe w powiecie (gminie) uznanym na podstawie odrębnych przepisów za zagrożony szczególnie wysokim bezrobociem strukturalnym,
podjęła, na podstawie skierowania powiatowego urzędu pracy, zatrudnienie lub staż poza miejscem stałego zamieszkania w miejscowości, do której koszt dojazdu najtańszym środkiem komunikacji publicznej wynosi miesięcznie co najmniej 15 proc. najniższego wynagrodzenia, tj.114 zł,
uzyskuje wynagrodzenie w wysokości nie przekraczającej 2-krotnego najniższego wynagrodzenia, tj. 1520 zł miesięcznie.
