Wszystko co musicie wiedzieć o nadgodzinach w pracy znajdziecie na kolejnych zdjęciach >>>
Limit nadgodzin
Pracownik nie może przekroczyć limitu nadgodzin, czyli 150 godzin w roku kalendarzowym.
Wynagrodzenie za nadgodziny
Oprócz normalnego wynagrodzenia przysługuje wówczas kwota w wysokości:
- 100% wynagrodzenia, jeśli praca w godzinach nadliczbowych przypadała w nocy, w niedzielę i święta.
- 50% wynagrodzenia za pozostałą pracę w godzinach nadliczbowych, przypadającą w inne dni.
Wolne za nadgodziny
Za pracę w godzinach nadliczbowych pracodawca może przyznać pracownikowi wolne zamiast wynagrodzenia.
Pracodawca musi udzielić pracownikowi czasu wolnego w wymiarze o połowę wyższym niż liczba przepracowanych godzin nadliczbowych, najpóźniej do końca okresu rozliczeniowego - jeśli to pracodawca wychodzi z taka inicjatywą.
Jeśli pracownik chce otrzymać wolne za nadgodziny otrzymuje je w liczbie równej do przepracowanych nadgodzin.
