5 z 8
fot. archiwum/zdjęcie ilustracyjne
Dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych przysługuje w momencie przekroczenia przeciętnej tygodniowej normy czasu
6 z 8
fot. archiwum/zdjęcie ilustracyjne
Kto nie może pracować w godzinach nadliczbowych
Nadgodzin nie można zlecić pracownikom którzy pracują w warunkach tzw. szkodliwych.
7 z 8
fot. archiwum/zdjęcie ilustracyjne
Oni nie mogą pracować w godzinach nadliczbowych
- kobietom w ciąży,
- młodocianym,
- osobom z niepełnosprawnościami, z wyjątkiem zatrudnionych przy pilnowaniu oraz pracowników, na których wniosek lekarz wyraził zgodę na pracę ponadnormatywną,
- osobom opiekujące się dzieckiem do lat 4, chyba że wyrażą na to zgodę,
- pracownikom, którzy przedstawili zaświadczenie lekarskie o niemożności wykonywania zadań w godzinach nadliczbowych,
- pracownikom, u których stwierdzono objawy powstawania choroby zawodowej.
