Pracownice średniego personelu medycznego zgłosiły swoje obawy władzom powiatu.
Z pielęgniarkami reprezentującymi: Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych i Związek Zawodowy NSZZ Solidarność, rozmawiał wicestarosta Jędrzej Tomella.
- Jesteśmy zaniepokojone sygnalizowaną koniecznością oszczędzania w szpitalu, możliwością redukcji etatów pielęgniarskich albo około 10 proc. zmniejszaniem naszych wynagrodzeń - mówiły Maria Wilangowska i Małgorzata Pajączkowska.
- Taką możliwość przedstawił dyrektor szpitala na nieoficjalnym jeszcze spotkaniu ze związkami zawodowymi. Obawiamy się, że oszczędności na wynagrodzeniach dotyczyć będą tylko grupy zatrudnionych ze średniego personelu medycznego, a pensje te są relatywnie niskie - mówiły.
Dyrektor szpitala zapewnił, że to na razie wstępne przymiarki. - Zanim wybierze się jakieś rozwiązania, będą konsultacje z wszystkimi grupami zatrudnionych, a żadna z grup nie będzie jakoś szczególnie traktowana - wyjaśnia.
Czytaj: NFZ zerwał kontrakt z brodnickim szpitalem. Co teraz?
Temat konieczności redukcji zatrudnienia wypłynął kilka tygodni temu. Wicestarosta wskazywał, że w szpitalu zatrudnionych jest ponad 400 osób (w tym blisko 100 z tzw. szarej strefy nie związanej bezpośrednio z lecznictwem). Zwracano uwagę, że jest zbyt mało lekarzy, a średni personel medyczny jest optymalny. Wprowadzono wówczas tzw. godzinówki dotyczące pielęgniarek. Personel pracujący przy pacjentach ma zapisywać, ile czasu zajmują poszczególne czynności przy łóżku pacjenta. - Ustawa o lecznictwie nakłada obowiązek minimalnego zatrudniania pielęgniarek. Uruchomiliśmy projekt, który pozwoli nam przeprowadzić audyt i ustalić, ile pielęgniarek jest niezbędnych - wyjaśniał niedawno szef placówki.
Oszczędności? To konieczność!
By szpital nie popadł w długi konieczne jest wprowadzenie oszczędności. Mówiono o nich podczas niedawnej konferencji prasowej. Władze powiatu wyliczały, że udało się podpisać korzystne umowy na usługi zewnętrzne. Wśród nich umowę na tańsze usługi dostawy żywności, w trybie tacowym. Takie rozwiązanie powinno przynieść w tym roku ok. 400 tys. złotych oszczędności. W sumie szpital zawarł umowy na świadzczenie pięciu usług: wspomnianej dotyczącej dostawy żywności, sterylizacji, na usługi informatyczne, transportowe i leki.
Zarówno w przypadku sterylizacji jak i laboratorium podpisano nowe kontrakty (na te pierwsze z Rypinem) na drugie z trzema firmami (oszczędność na poziomie 20 procent - w tym usługa transportowa).
- Robimy wszystko, by oszczędzać. Musimy pójść również w kierunku zmian personalnych. Współczynnik kosztu wynagrodzeń w stosunku do kontraktu był na horrendalnie wysokim poziomie. Musimy zmniejszyć go do poziomu akceptowalnego, występującego w innych szpitalach. Poziom ten wynosi 55 - 52 procent - mówił Dariusz Szczepański podczas konferencji.
Pielęgniarki obecne na spotkaniu w powiecie apelowały do starostwa o pomoc w okresie usamodzielniania się szpitala.
W odpowiedzi usłyszały, ile pieniędzy powiat przekazał szpitalowi od początku kwietnia. To blisko milion złotych na: system informatyczny, dokumentację budowlaną, sprzęt diagnostyczny oraz 1 milion niskooprocentowanej pożyczki.
- Powiat musi być gotowy na wyłożenie minimum ok. 30 procent wkładu własnego (ok. 8 milionów złotych), kiedy rozpocznie się modernizacja szpitala - mówi Jędrzej Tomella, wicestarosta.
Szpitalowi pomagają również samorząd miasta oraz gminy Brodnica, Stowarzyszenie "Nasz szpital" i osoby prywatne.
Co Państwo sądzą na temat sytuacji
w szpitalu? Czekamy na e-maile:
[email protected]
