Wypłata ekwiwalentu urlopowego jest obowiązkiem każdego pracodawcy. Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy wypłacany jest, jeżeli niewykorzystane dni wolne nie uległy przedawnieniu, tj. po trzech latach.
Koniecznie przeczytaj: Zasady urlopów 2024 - zmiany w kodeksie pracy. Aż tyle dni urlopu będzie nam przysługiwało w przyszłym roku
Wymiar urlopu wypoczynkowego pracownika uzależniony jest od stażu pracy, w przypadku osób zatrudnienia na pełny etat wynosi:
- 20 dni roboczych – dla osób ze stażem pracy poniżej 10 lat,
- 26 dni roboczych – dla osób ze stażem pracy powyżej 10 lat.
Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy opodatkowany jest w takim sam sposób jak standardowe miesięczne wynagrodzenie.
Tym osobom przysługuje ekwiwalent za urlop w 2023 roku
W poniższej galerii sprawdźcie kiedy pracownik otrzyma pieniądze za niewykorzystany urlop i ile pieniędzy wynosi taki ekwiwalent/
Kiedy wypłacany jest ekwiwalent za niewykorzystany urlop?
W czasie trwania umowy o pracę urlop wypoczynkowy musi zostać wykorzystany lub przeniesiony na kolejny rok, nie ma możliwości wypłaty ekwiwalentu w trakcie trwania zatrudnienia.
Pracownik może otrzymać ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy w sytuacji, gdy jest to spowodowane wygaśnięciem umowy o pracę lub jej rozwiązaniem, a strony nie planują podpisania kolejnego stosunku pracy.
