Zaświadczenia z ZUS
Wymienione okresy będą potwierdzane zaświadczeniami wydanymi przez ZUS. Okresy innej niż zatrudnienie pracy zarobkowej za granicą będą potwierdzane na zasadach ogólnych reguł dowodowych, co oznacza, że to na pracowniku spoczywa obowiązek udowodnienia okresu zatrudnienia.
Wymiar urlopu w odniesieniu do stażu pracy
Obecnie pracownikowi zatrudnionemu na umowie o pracę przysługuje:
- 20 dni urlopu, jeśli ma staż pracy poniżej 10 lat,
- 26 dni urlopu, jeśli ma staż pracy wyższy niż 10 lat.
Możliwość wliczenia do stażu pracy również okresu zatrudnienia na umowie zlecenie może mieć znaczący wpływ na wymiar urlopu. Zobacz przykład na kolejnym slajdzie.
Przykładowe korzyści z nowych zasad dla pracownika
Po 1 stycznia 2026 r. pracownik posiadający 7 lat stażu pracy, po zaliczeniu do stażu pracy dodatkowych 4 lat pracy na podstawie umowy zlecenie, uzyska urlop wypoczynkowy w wymiarze 26 dni zamiast 20 dni.
