Staż pracy - zasady 2024
Podczas posiedzenia Sejmu, które odbyło się w dniu 12 września 2024 r. odbyło się posiedzenie Sejmu, na którym pod obrady poddano projekt Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej dotyczący zmian w kodeksie pracy. Staż pracy naliczany według nowych zasad umożliwiłby milionom Polaków skorzystanie z dłuższego okresu urlopu wypoczynkowego, dłuższego okresu wypowiedzenia umowy, wyższych kwot nagród i dodatków.
Obecnie do obliczania stażu pracy liczy się czas pracy w firmach prywatnych, jak i w sektorze państwowym. Nie liczy się natomiast czas pracy na umowie cywilnoprawnej (np. umowa o dzieło i umowa zlecenie), a także czas prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej.
Do stażu pracy obecnie zalicza się:
- okres zatrudnienia u obecnego pracodawcy,
- okres zatrudnienia u poprzednich pracodawców,
- okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych,
- okres służby wojskowej,
- okres prowadzenia gospodarstwa rolnego,
- praca za granicą.
Nowe zasady naliczania stażu pracy. Duże zmiany w kodeksie pracy
Teraz, po zmianach, sporo miałoby się zmienić. Dłuższy urlop, dłuższe wypowiedzenia, większe pieniądze z nagród czy odpraw. Procedowane regulacje będą obowiązywały od 1 stycznia 2026 roku. Zobacz w poniższej galerii, jakie zmiany w kodeksie pracy postuluje Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
Zobacz także to:
► Dodatek stażowy. Zobacz, dla kogo wyższe wynagrodzenie i jak je obliczyć
► Osoby z tymi schorzeniami dostaną orzeczenie o niepełnosprawności. Mamy listę chorób
