Opiekunowie medyczni ze szpitala w Grudziądzu bez dodatku "covidowego" do pensji

Aleksandra Pasis
Aleksandra Pasis
Władze szpitala w Grudziądzu proszę o zaufanie i jeszcze chwilę cierpliwości. Obecnie, po konsultacjach ze związkami zawodowymi jest opracowywany nowy regulamin wynagrodzeń uwzględniający możliwość wypłaty dodatku "covidowego". Obecnie takiej możliwości nie ma
Władze szpitala w Grudziądzu proszę o zaufanie i jeszcze chwilę cierpliwości. Obecnie, po konsultacjach ze związkami zawodowymi jest opracowywany nowy regulamin wynagrodzeń uwzględniający możliwość wypłaty dodatku "covidowego". Obecnie takiej możliwości nie ma Aleksandra Pasis
- Pracujemy przy pacjentach zakażonych koronawirusem. Mamy z nimi bezpośredni kontakt tak samo jak pielęgniarki czy lekarze. Oni otrzymują dodatek finansowy do wynagrodzeń, a my nie - z rozżaleniem przyznają w rozmowach z "Pomorską" opiekunowie medyczni ze szpitala w Grudziądzu. Jak się dowiaduje "Pomorska" jest szansa, że dodatki będą mogły być wypłacone z wyrównaniem.

Do naszej redakcji od kilkunastu dni docierają sygnały o tym, że opiekunom medycznym nie jest wypłacany tzw. dodatek "covidowy" za pracę przy pacjentach zakażonych koronawirusem. - Wykonujemy przy tych chorych różne czynności. Zawozimy na badania, pomagamy przy ubieraniu czy posiłkach, a także zajmujemy się toaletą - wyliczają opiekunowie.

Sprawę też poruszył podczas sesji w środę, 27 maja radny PiS-u, Krzysztof Kosiński. - Dlaczego nie wypłaciliście żadnej dodatkowej gratyfikacji niższemu personelowi, który także ciężko pracuje w otoczeniu pacjentów z COVID 19? - radny dopytywał dyrektora szpitala Macieja Hoppe. - Chodzi opiekunów medycznych i personel sprzątający.

PISALIŚMY TEŻ: Co z wypłatami medyków ze szpitala w Grudziądzu? Sygnalizowali, że znowu nie mogą wystawiać faktur

Wyjaśnijmy, że opiekunowie medyczni są związani ze szpitalem głównie umowami o pracę, a nie jak pielęgniarki czy lekarze w większości - kontraktami. Ci ostatni, dodatek "covidowy" za pracę przy zakażonych pacjentach otrzymują od początku pandemii.

Problem: ubogi regulamin wynagrodzeń dla umów o pracę

Z wyjaśnień dyrektora Hoppe wynika, że problem właśnie leży w rodzaju umów wiążących poszczególny personel ze szpitalem. W przypadku pracowników z umowami o pracę, a do takich należą opiekunowie medyczni, regulamin wynagradzania ma tylko dwie składowe: zasadnicze i stażowe. - Cokolwiek byśmy chcieli wypłacać poza to, wykraczałoby poza obowiązujący regulamin - tłumaczył podczas sesji Maciej Hoppe.

Dlatego w maju spotkaliśmy się z organizacjami związkowymi, aby wypracować regulamin premiowania. Na chwilę obecną nie ma takiej możliwości.
Dyrektor szpitala, Maciej Hoppe

Dyrektor szpitala w Grudziądzu, przyznał też, że część kierowników występowała o nagrody dla pracowników. Takie należności przewiduje regulamin. - I tu moglibyśmy debatować, ale w mojej ocenie nie taka jest rola nagród uznaniowych - uważa Maciej Hoppe.

Dodatek tylko dla tych, co dyżurowali przy pacjentach z COVID 19

Ponadto szef "Biegańskiego" zwracał uwagę na to, że podczas ewentualnych wypłat dodatku z tytułu zaangażowania personelu w zwalczaniu epidemii trzeba dokładnie przeanalizować, którzy pracownicy rzeczywiście pełnili dyżury przy pacjentach z COVID 19. - Trzeba to realnie, w należyty sposób ocenić - zaznacza dyrektor szpitala. I apeluje: - Proszę o zaufanie co naszych decyzji w tej kwestii.

WARTO WIEDZIEĆ: Z Ciechocinka do Grudziądza ma zostać przeniesione izolatorium dla zakażonych koronawirusem

W piątek, 29 maja Izabela Hirsch - Lewandowska z działu marketingu szpitala informowała, że gdy zmiany w wewnętrznych aktach prawnych dotyczących pracowników zatrudnionych na umowy o prace uwzględniające wypłatę gratyfikacji "COVID 19" zostaną wdrożone, dodatki będą mogły być wypłacone z wyrównaniem.

Przypomnijmy, że w marcu i kwietniu medycy zatrudnieniu na tzw. kontraktach, sygnalizowali że nie mogli wystawiać faktur w terminie za świadczone usługi medyczne. Pensje otrzymali z poślizgiem. Powodem opóźnień były prace związane z dostosowaniem systemu wyliczania wynagrodzeń w związku m.in. z obliczaniem dodatku "covid". Faktury za maj, jak uzyskaliśmy zapewnienie ze szpitala, można już wystawiać bez problemów.

Potwierdzone: szczepionka Moderny działa na mutacje koronawirusa

Wideo

Komentarze 2

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

G
Gość

Problem braku dodatków za Covid dotyczy także pielęgniarek zatrudnionych na umowę o pracę. Dodatki są tylko póki co dla pracowników zatrudnionych na umowy cywilnoprawne czyli na tzw. kontraktach.

G
Gość

Nie tylko opiekunowie nie dostali dodatków za Covid, ale niestety pielęgniarki na umowę o pracę też sa zbywane i pieniądze za Covid nie zostały wyplacone.

Dodaj ogłoszenie