Opowiada, że takie osoby nie są zapraszane na rozmowy kwalifikacyjne, jeśli napiszą o tym w CV, więc w ogóle o tym nie informują.
Po drugie, wierząc w produkty Amber Gold, sami inwestowali niemałe kwoty. Namawiali swoje rodziny, które również powierzały Amber Gold oszczędności życiowe.
Ponadto nikt z nimi nie rozwiązał umów o pracę i formalnie nadal są pracownikami tej firmy. Choć nie mają już co robić, dostali SMS-y, że nadal są jej pracownikami.
Otrzymali też wynagrodzenie za lipiec z poślizgiem. Firma ponoć jest zainteresowana, aby pracownicy sami porozwiązywali umowy o pracę, bo wtedy nie będzie musiała płacić im odszkodowań. Pracownicy nie chcą tego zrobić, bo wtedy stracą prawo nawet do zasiłku dla bezrobotnych.
Jesteście pracownikami Amber Gold? Macie problemy? Skontaktujcie się z nami koniecznie!