Płaca Minimalna 2017. Ile na rękę za godzinę?

Podwyżka płacy minimalnej w 2017 roku oznacza wzrost o 8,1 proc. (150 zł) w stosunku do poprzedniego roku (pensja minimalna w 2016 r. wynosiła 1850 zł brutto). Kwota ta stanowi 47,04 proc. prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej na 2017 r.

Płaca minimalna 2017. Ile "na rękę"? [ZASADY, STAWKI]

Płaca Minimalna - ile wynosi?
Od stycznia 2017 roku płaca minimalna wzrosła do 2 tys. zł brutto. Wprowadzono też tzw. stawkę godzinową dla zatrudnionych na umowie zlecenie. Od początku roku płaca minimalna w Polsce wynosi 2 tys. zł brutto. To o 150 zł brutto więcej (8,1 proc.) niż w 2016 roku. Kwota ta stanowi 47 proc. prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej na ten rok. Płaca minimalna obowiązuje tylko osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę. Zatem nie dotyczy pracujących na umowę cywilno-prawną, czyli umowę zlecenie czy o dzieło.

Płaca minimalna w 2017 roku: 2000 zł od pierwszego stycznia

Płaca Minimalna. Ile na rękę?
Ile najmniej zarabiający dostaną „na rękę”? Kwota netto wynagrodzenia jest różna w zależności od tego, czy pracownik korzysta z ulgi podatkowej i czy ma podwyższone koszty uzyskania przychodu.

Dla pracownika, któremu przysługuje ulga podatkowa i ma podstawowe koszty uzyskania przychodu (czyli pracuje w miejscu zamieszkania), wynagrodzenie netto na 2017 roku wynosi 1459,48 zł.

Natomiast pracownik, który ma podwyższone koszty uzyskania przychodu z tytułu wykonywania pracy poza miejscem zamieszkania, będzie otrzymywał wynagrodzenie w kwocie 1464,48 zł netto.

Płaca minimalna - dodatek za pracę w nocy
Jak zapisano w art. 151 kodeksu pracy, każdemu pracującemu w porze nocnej, czyli między godz. 22 a 7, należy się dopłata do pensji w wysokości 20 proc. stawki godzinowej wynikającej z płacy minimalnej. Oznacza to dodatek do każdej godziny pracy w porze nocnej w wysokości od 2,3 do 2,5 zł (w zależności od miesiąca).