W szkołach w regionie brakuje 222 belfrów. Jest dramat z kadrą, bo za mało płacą

Emerytowany nauczyciel z Bydgoszczy wspomina: - Gdy w połowie lat 70-tych, zaraz po studiach, zaczynałem pracę w oświacie, dostałem etat w jednym z techników w mieście. Szkoła liczyła wówczas około 1500 uczniów, a nauczycieli było 80. Teraz uczniów mamy prawie 500, a nauczycieli 30. Tyle, że w tamtych czasach nie występował deficyt kadrowy w szkolnictwie, a teraz owszem, i to spory.

222 oferty zatrudnienia znajdowały się w środę, 7 maja, w bazie Kujawsko-Pomorskiego Kuratorium Oświaty w Bydgoszczy. To zarówno wakaty w szkołach publicznych i niepublicznych oraz w przedszkolach na terenie naszego regionu. Najwięcej wakatów jest w przedszkolach. Wśród nauczycieli, największy deficyt dotyczy nauczycieli języka polskiego (wczoraj było ich 19), matematyki (18), anglistów (13) i przedmiotów zawodowych (12).

Byłoby więcej nauczycieli (oraz kandydatów na nauczycieli), gdyby w szkołach lepiej płacili. Tymczasem nauczyciel, zatrudniony w szkole publicznej, który dopiero zaczął pracę w szkole, dostaje na rękę około 3800 złotych na rękę pensji zasadniczej. Dyplomowany, czyli posiadający najwyższe kwalifikacje, ma jakieś 5800 zł podstawy netto - to już z wysługą lat (maksymalną, wynoszącą 20 procent), dodatkiem motywacyjnym i wychowawstwem. Gdyby odliczyć mu wszystkie dodatki, pensji zasadniczej miałby jakieś 4500 zł na rękę.

Na początku 2024 roku nauczyciele dostali podwyżki pensji w wysokości nawet 30 proc. To, zdaniem związków zawodowych, jednak za mało, żeby przyciągnąć kandydatów do pracy przy tablicy.

- Jak podała Kancelaria Premiera, w marcu bieżącego roku średnie wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw wyniosło aż 9056 zł, co oznacza wzrost o 7,7 procent rok do roku. To oznacza, że powiększa się dysproporcja pomiędzy płacami nauczycieli a pozostałymi pracownikami - ostatnio mówił Sławomir Broniarz, prezes Związku Nauczycielstwa Polskiego. - Tym bardziej, że wzrost wynagrodzenia nauczycieli wyniósł w 2025 r. jedynie 5 proc.

Związkowcy chcą, żeby od września bieżącego roku, czyli od nowego roku szkolnego, pensja nauczyciela wzrosła o 10 proc. Zwrócili się w tej sprawie do premiera i rządu.

Nauczyciele nie wierzą w podwyżkę swoich płac. - Gdyby ZNP apelował o nią na początku tego roku, może coś by ugrał. Mamy przecież rok wyborczy i ten kandydat na prezydenta Polski, który zagwarantowałby kadrze pedagogicznej 10 procent wyższe wynagrodzenia, zyskałby głosy tychże nauczycieli w nadchodzących, majowych wyborach. Sęk w tym, że wybory odbędą się za półtora tygodnia i żaden kandydat głośno jeszcze nie poruszył kwestii ewentualnych podwyżek pensji dla nauczycieli. Skoro teraz na ten temat cisza, to po wyborach tym bardziej temat nie zostanie poruszony.

Kadra szkół niepublicznych nie podlega pod przepisy Karty Nauczyciela, więc nie dostają podwyżek wtedy, gdy otrzymują je koleżanki i koledzy po fachu z tych, prowadzonych przez miasta i gminy. - Nam podwyżki są przyznawane co roku we wrześniu. To średnio 500 zł brutto miesięcznie - mówi nauczycielka z prywatnej szkoły. - Kwota nie zależy od stopnia awansu zawodowego, ponieważ w niepublicznych placówkach wysokość wynagrodzenia nie zależy od kwalifikacji. Nauczyciele z prywatnych szkół nawet nie muszą ubiegać się o większe wypłaty. Dyrekcja sama im je oferuje. Inaczej nie skompletowałaby kadry.