Kwota wolna od potrąceń jest mechanizmem służącym ochronie wynagrodzenia pracownika przed zbyt dużymi potrąceniami z wypłaty. Wysokość kwoty wolnej od potrąceń ustalają przepisy.

Wysokość kwoty nieobjętej redukcją ustala się głównie w oparciu o minimalne wynagrodzenie obowiązujące w danym roku.