Praca w Finlandii, Norwegii i Belgii. Kogo potrzebują?

RedakcjaZaktualizowano 
W Finlandii, Norwegii i Belgii potrzebują: wykwalifikowanych cieśli, spawaczy, monterów rurociągów, trakcji elektrycznych i okien, a także pracowników do magazynów spożywczych oraz kucharzy i inżynierów.
W Finlandii, Norwegii i Belgii potrzebują: wykwalifikowanych cieśli, spawaczy, monterów rurociągów, trakcji elektrycznych i okien, a także pracowników do magazynów spożywczych oraz kucharzy i inżynierów. SXC
Agencja pośrednictwa pracy będzie rekrutować specjalistów z całej Polski.

- Szukamy kilku profili zawodowych - wykwalifikowanych cieśli, spawaczy, monterów rurociągów, trakcji elektrycznych i okien, a także pracowników do magazynów spożywczych oraz kucharzy i inżynierów. Wymagania są bardzo zróżnicowane ze względu na różnorodność zawodów, ale jednym wspólnym kryterium jest doświadczenie min. trzy lata w zawodzie. Ponadto od osób wykonujących zawody techniczne wymagamy stosownych certyfikatów - mówi Przemysław Osuch, Business Development Director, Adecco Poland.

Ile można zarobić?

Osoby, które pomyślnie przejdą proces rekrutacji, będą zatrudnione albo na stałe - zgodnie z prawem pracy obowiązującym w danym kraju - albo na umowę o pracę tymczasową. W większości będą to kontrakty długoterminowe. Podstawowe zarobki doświadczonych pracowników w branży przemysłowej, budowlanej i gastronomicznej wahają się od ok. 13 euro do 21 euro brutto za godzinę, ale obowiązują także dodatki za np. pracę w nocy. Najwięcej zarobią kandydaci z wykształceniem inżynierskim, będzie to od 4000 euro w górę za miesiąc brutto.

Adecco Poland od 2004 roku jest liderem w sektorze rekrutacji międzynarodowych. Od początku roku wysłało do pracy zagranicą ok. 550 pracowników. Drugie tyle planuje wysłać w drugiej połowie roku. Ponadto Adecco zajmuje się nie tylko rekrutacją, ale także przygotowaniem kandydatów.

Gdzie się zgłosić?

- Prowadzimy jedyne w Polsce ośrodki szkoleniowe dla rodaków zainteresowanych wyjazdami do pracy zagranicę. W kampusach Adecco prowadzone są zarówno kursy językowe jak i szkolenia BHP oraz szkolenia z różnic międzykulturowych. Dzięki funkcjonowaniu takiego miejsca, firma jest w stanie rzetelnie przygotować wszystkich tych, którzy podejmują pracę na obcym rynku pracy. Dzięki temu również naszym zleceniodawcom dostarczamy najlepszych pracowników. Na życzenie klienta możemy także sprawdzić: referencje, ważność/ autentyczność dyplomów i certyfikatów, pozwolenia na pracę czy wizy. Prowadzimy również testy sprawdzające predyspozycje psychofizyczne - dzięki temu łatwiej ustalić czy kandydat jest przygotowany do pracy zagranicą. Dotyczy to przede wszystkim osób, które na wyjazd decydują się pierwszy raz -  dodaje Przemysław Osuch.

Osoby zainteresowanie pracą zagranicą mogą zgłosić swoją kandydaturę za pomocą strony internetowej www.adecco.pl  lub odwiedzając jedno z biur Adecco Poland na terenie kraju.

Źródło: Adecco Poland

polecane: Flesz - e-papieros zagraża zdrowiu

Wideo

Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych”i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Komentarze 1

Ta strona jest chroniona przez reCAPTCHA i obowiązują na niej polityka prywatności oraz warunki korzystania z usługi firmy Google. Dodając komentarz, akceptujesz regulamin oraz Politykę Prywatności.

Podaj powód zgłoszenia

~krajowiec

b"i"Ielgia? haha

Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3