Na taką gotówkę mogą liczyć m.in. pracownicy sieci Netto, która jako pierwsza wyłamała się z rynku informując, że każda nieobecność pracownika spowodowana chorobą i potwierdzona zwolnieniem lekarskim nie będzie miała wpływu na wysokość uznaniowej premii frekwencyjnej. Powszechną praktyką w handlu jest bowiem jej uzależnienie od 100 proc. frekwencji.
Ponadto zarząd firmy podjął decyzję o wypłacie pracownikom sklepów oraz magazynów ekstra dodatku w wysokości 500 zł dla każdego, kto w najtrudniejszym okresie był w pełni dyspozycyjny. "Osoby, które z jakichś powodów były nieobecne w pracy, otrzymają dodatek proporcjonalny do przepracowanego okresu" - informują przedstawiciele z biura prasowego sieci Netto.
Biedronka informuje, że w związku z ich zaangażowaniem przyznała dodatkowe premie w wysokości 300 zł za tydzień pracy od 9 do 14 marca (Polacy robili wtedy wzmożone zakupy) tym, którzy pracowali w tym tygodniu zgodnie z grafikiem albo przyszli do pracy ponad obowiązujący ich plan pracy. Ponadto, w związku z zamknięciem żłobków, przedszkoli i szkół, osobom posiadającym dzieci w wieku do lat 14 premia zostanie przyznana, o ile przepracowali w tym czasie minimum jeden dzień".
Polecamy także: Promocje w sklepach to już historia? Koronawirus zmieni handel...
Na dodatkowe pieniądze mogą liczyć także zatrudnieni w Lidlu. Sieć nie podała jeszcze żadnych kwot, ale już zapowiada, że oprócz premii za zaangażowanie będzie to również bonus wielkanocny w wysokości 450 i 300 złotych.
Swoją załogę docenia również Aldi. Na 1000 zł mogą liczyć pracownicy sklepów oraz magazynu, którzy w największym stopniu przyczyniają się do utrzymania łańcucha dostaw i zaopatrywania klientów w potrzebne produkty stając się ich bohaterami w codzienności.
Polecamy także: W niektórych bankomatach nie ma pieniędzy! Panika? Banki potwierdzają...
Podobnie jest w Kauflandzie. Dodatek motywacyjny za marzec wyniesie 1000 zł. Pierwsze 500 zł przysługuje pracownikom, którzy w dniach 1-15 marca mieli 100 proc. frekwencję w pracy. Kolejne 500 zł przysługuje za pełną obecność w pracy w dniach 16-31 marca.
Biznes
Drogerie Rossmann wprowadziły premię dla pracowników sklepów za pracę w szczególnych warunkach w dniach od 16 marca do 15 kwietnia. Zatrudnieni na cały etat dostaną 750 zł brutto, a większość (3/4 i 5/8 etatu) 500 zł brutto.
500 złotych trafi dla pracowników sklepów Auchan oraz e-commerce, aby podziękować im za ich wyjątkowe zaangażowanie i mobilizację w obecnym kryzysie. Nasi współpracownicy są dla nas bohaterami ….dyskretnymi i pozostającymi w cieniu prawdziwymi bohaterami.
