W grudniu bank zgłosił do warszawskiego urzędu pracy zawiadomienie o zamiarze przeprowadzenia zwolnień grupowych w 2016 roku.
Mają objąć 836 pracowników - podaje Bankier.pl. Z jego informacji wynika, że większość osób dostanie propozycje zatrudniania na zmienionych warunkach. Zwolnienia obejmą zatem głównie te osoby, które nie przyjmą nowych warunków pracy. Pracownicy zwalniani z przyczyn ich niedotyczących zostaną objęci pakietami osłonowymi. Bank przewiduje, że poziom zwolnień będzie znacznie niższy od zadeklarowanego poziomu maksymalnego, a w przyszłym roku liczba pracowników PKO Banku Polskiego pozostanie stabilna.
Ja doświadczyłam takiego zwolnienia 4 lata temu. Do dzisiaj nie mogę się uporać psychicznie z tego co mnie spotkało. Największy żal po 33 latach pracy mam sama do siebie. Z jakiego powodu- żałuję i to bardzo , że byłam na każde zawołanie , nie wiedziałam co znaczy Sylwester od klikunastu lat , a najwięcej żłuję tego iż moje poświęćenie nie miało granioc do tego stopnia , że w ciągu 33 lat parcy byłam tylko raz jedyny na zwolnieniu lekarskim 7 dni.NAPRAWDĘ NIE WARTO SIĘ TAK POŚWIĘĆAĆ. ZOSTAŁ ŻAL , ŻAL I JESZCZE RAZ ŻAL. POZDRAWIAM WSZYSTKICH PRACOWNIKÓW PKOBP .
L
Lutnia
Może zaproponować zmianę warunków zatrudnienia od samej "góry", bo tylko szereowy pracownik haruje i trzyma na barkach PKO.
Prezesi, dyrektorzy wymyślają tylko coraz nowsze plany i promocje... zgarniając niezłą kasę. Od tego trzega zacząć.
Plotki, sensacje i ciekawostki z życia gwiazd - czytaj dalej na ShowNews.pl
