Dobra atmosfera w pracy, dobra pensja bez nadgodzin, możliwość pracy zdalnej, jasne zasady wynagradzania i awansu - to kwestie kluczowe dla pokolenia Z, czyli osób urodzonych po 1995 roku.
Dobra atmosfera w pracy, dobra pensja bez nadgodzin, możliwość pracy zdalnej, jasne zasady wynagradzania i awansu - to kwestie kluczowe dla pokolenia Z, czyli osób urodzonych po 1995 roku.
Dobra atmosfera w pracy, dobra pensja bez nadgodzin, możliwość pracy zdalnej, jasne zasady wynagradzania i awansu - to kwestie kluczowe dla pokolenia Z, czyli osób urodzonych po 1995 roku.
Dobra atmosfera w pracy, dobra pensja bez nadgodzin, możliwość pracy zdalnej, jasne zasady wynagradzania i awansu - to kwestie kluczowe dla pokolenia Z, czyli osób urodzonych po 1995 roku.
![Wyniki meczów 28. kolejki 4. ligi kujawsko-pomorskiej. Sezon 2024/25 [17 maja]](https://d-pa.ppstatic.pl/frames/pa-def/8b/81/il20250511_910900329_xsmall.jpg)
![Wyniki meczów 28. kolejki 4. ligi kujawsko-pomorskiej. Sezon 2024/25 [17 maja]](https://d-pa.ppstatic.pl/frames/pa-def/8b/81/il20250511_910900329_mini.jpg)
