Sims, iQor, Oponeo.pl, Unilever. Te firmy zatrudnią od ręki w Bydgoszczy

Katarzyna Paczewska
Katarzyna Paczewska
Bydgoska Pesa stale rekrutuje. Obecnie potrzebuje najwięcej spawaczy, ślusarzy, lakierników, mechaników, monterów i pracowników serwisu
Bydgoska Pesa stale rekrutuje. Obecnie potrzebuje najwięcej spawaczy, ślusarzy, lakierników, mechaników, monterów i pracowników serwisu fot. Katarzyna Paczewska
Sims Recycling Solutions, iQor Global Services Poland, Oponeo.pl i Unilever Poland - m.in. im brakuje pracowników. Wyślij swoje CV.

Ruch we wszystkich bydgoskich firmach biorących udział w “Sobocie z pracodawcą” był spory - od ponad stu zainteresowanych do kilku. Pracodawcy z którymi rozmawialiśmy zaznaczali, że nie było osób przypadkowych. Kandydaci mieli wiedzę o firmie, stanowiskach, a także odpowiednie wykształcenie lub umiejętności praktyczne.

- Sytuacja na rynku jeżeli chodzi o zawody techniczne nie jest łatwa, więc każde nasze spotkanie z kandydatem tworzy szanse na wzajemne lepsze poznanie - zauważa Weronika Kopicka, z działu HR w iQor Global Services Poland. - Kandydaci najczęściej pytali o możliwości rozwoju w firmie oraz o stabilność zatrudnienia.

- Odwiedziło nas pięć osób - podaje Agnieszka Janik, koordynator m.in. do spraw HR w Sims Recycling Solutions. - Jak na naszą lokalizację uznajemy to jako sukces. Kandydaci byli zupełnie zorientowani na naszą firmę, przyszli celowo, by dowiedzieć się czegoś więcej o pracy u nas.

- Osoby które nas odwiedziły pytały przede wszystkim o zakres obowiązków, wymagania jakie stawiamy kandydatom na danym stanowisku oraz godziny pracy - wylicza Anna Krysiak, specjalista ds. rozwoju w Oponeo.pl.

- Zainteresowani podjęciem pracy w naszej sieci pytali przede wszystkim o lokalizację nowego magazynu, charakter i czas pracy, wysokość zarobków, o wymagane kompetencje i doświadczenie - dodaje Małgorzata Wójcik-Koczur, rzeczniczka Kauflanda.

Przeczytaj też: Sobota z pracodawcą. Kilkaset ofert, wielu kandydatów

Nadal mają wakaty!
Pierwsza edycja “Soboty z pracodawcą” zorganizowana przez Bydgoską Agencję Rozwoju Regionalnego dawno za nami. Część stanowisk po tym dniu została obsadzona, ale nie wszystkie. Kogo jeszcze potrzebują firmy?

Jak się dowiedzieliśmy bydgoska Pesa planuje w tym i na początku przyszłego roku zatrudnić łącznie kilkuset (!) pracowników produkcyjnych i kilkudziesięciu do innych działów.

- Najwięcej spawaczy, ślusarzy, lakierników, mechaników, monterów i pracowników serwisu - informuje Magdalena Truszkowska z działu personalnego tejże firmy. - Zasilony ma być też zespół wysokiej klasy specjalistów o pracowników marketingu, kontroli jakości, badań i rozwoju, zarządzania projektami, logistyki i inżynierii produkcji.

- Do naszej fabryki poszukujemy operatorów linii pakujących, w tym młodszych operatorów linii pakujących. Oferujemy im przyuczenie do wykonywania tej pracy - przekonuje Natalia Szulc, odpowiedzialna za komunikację z prasą w Unilever Poland. - Ponadto zatrudniamy operatorów wytwarzania. Oczekujemy gotowości do pracy w systemie czterobrygadowym, wykształcenia średniego technicznego lub zasadniczego zawodowego technicznego. Niezbędny jest zmysł techniczny, umiejętność posługiwania się narzędziami i chęć nauki zawodu. Doświadczenie pracy z maszynami i urządzeniami jest na pewno dużym atutem, ale nie warunkiem koniecznym.

- Nadal rekrutujemy na stanowiska specjalista do spraw sprzedaży (account manager) i pracownik serwisu komputerowego (demontaż sprzętu komputerowego) - dodaje Agnieszka Janik z Sims Recycling Solutions.

- Aktualnie - i właściwie stale - poszukujemy pracowników do działu handlowego, obsługi klienta oraz pozycjonowania - wylicza Małgorzata Kucharska , prokurent, dyrektor do spraw zasobów ludzkich Sunrise System. - Dzięki rosnącej liczbie klientów mamy możliwość co miesiąc tworzyć nowe wakaty. Szczególnie zachęcamy młode na rynku pracy osoby do zainteresowania stanowiskiem młodszego specjalisty do spraw sprzedaży reklam Google.

- Przede wszystkim rekrutujemy do działu IT oraz do działów obsługi klienta polskiego i zagranicznego - podaje Anna Krysiak z Oponeo.pl.

- Poszukujemy kandydatów na następujące stanowiska: magazynier wydania towaru, operator wózka wysokiego składowania, magazynier działu opakowań zwrotnych i pracownik utrzymania czystości - wylicza Małgorzata Wójcik-Koczur, rzeczniczka Kauflanda.

Pełnych list wolnych stanowisk i szczegółów dotyczących rekrutacji szukajcie Państwo na stronach internetowych firm.

Co dziesiąty Polak kupuje podróbki

Wideo

Komentarze 9

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

B
Bolek
W dniu 26.10.2016 o 08:20, Maciej napisał:

Firmy szukają niewolników za kilka złotych

To prawda, Sims jest tego  przykładem. Odradzam zdecydowanie chyba że komuś bardzo potrzebne jest szkolenie z pracy na produkcji. Zasady kadrowe jak w  "Ojcu Chrzestny" tylko stosowane w wspak.  ;) 

o
obcykany33
W dniu 26.10.2016 o 13:06, lutek napisał:

Wydaje mi się że jeszcze Media Expert można do nich dołączyć. Ja nie miałem specjalnych problemów z podjęciem tam pracy, tak samo sklepy odzieżowe.

omijał bym szerokim lukiem !!!!! wyzysk niska pensja !!! nagodziny + terror  na sluchawce !!!!!   pozdro  moze ciekawe  al dla bez mózga taka praca

o
obcykany33

te frimy ztrudnia tak odzaraz ale na jakiw warunkach ? na warunckach gorszych  od przecietnych  nie licz na średnia krajowa  ! SIMS tam jest wyzysk ! unilever tak samo  jeszcze to praca na produkcji gdzie wykorzystajacia do najogrszych rzeczy ! za niską płace ! praca dla jeleni !!!!!!

szukacz trzeba samemu  !!!! nie przez  prosrednictwo pracy czy  inne popierdołki !!!  bo oni biora jeszcze od łepka zatrudnionego  prowizje ! 

k
klikon

W ME bez problemowo. Jestem tu od 2 miesięcy. Jestem po studiach więc przelotem ale da się znieść, mozna zarobić i można jakies tam doświadcenie złąpać z klientem.

P
Patryk

Śmiech na sali <_<

 

Firma iQor wcześniejszy Jabil od lat zatrudnia i zwalnia pracowników gdy tylko padają projekty lub z byle powodu.Unilever  poszukuję "jeleni" , którzy za marne pieniądze będą zapieprzać przy taśmie podczas gdy inni siędzą i nie robią nic po za obsługą maszyn raz na dwie trzy godziny,a co do Pesy to chyba każdy wie,że tam jest praca sezonowa i na maksa nie pewna.Mistrzowie są tak wyrozumiali,że podczas sowitych opadów deszczu i wiatru karzą młodym pracować na dworzu,a jak się nie podoba to wiadomo...

 

Pozdrawiam...

l
lutek

Wydaje mi się że jeszcze Media Expert można do nich dołączyć. Ja nie miałem specjalnych problemów z podjęciem tam pracy, tak samo sklepy odzieżowe.

M
Maciej

Firmy szukają niewolników za kilka złotych

J
Janko Muzykant

wymagania najczęściej są stawiane w 10 punktach, to co, może zaoferować firma to stała praca, opieka medyczna, praca w młodym zespole i ... wysokie wynagrodzenia!! śmiech na sali, jak oferują 2000 zł brutto za pracę na akord w dodatku z zastrzeżeniem, że jeden błąd w miesiącu powoduje utratę premii.. a firme iQor?? Przecież przed chwilą zwolnili prawie 100 osób w wakacje w zwolnieniach grupowych - zero poszanowania dla pracownika, gdy zwalniają ludzi z kilkuletnim stażem i za chwilę na to samo stanowisko poszukują kolejnego pracownika. Powód zwolnienia? tylko osobisty!!

S
Stefan

Hehe oczywiście jak zwykle wszystko wyszczególnione za wyjatkiem najbardziej interesujących kandydata informacji czyli wynagrodzenia. Alw nie trudno się domyślić ze musi byc żenująco niskie skoro maja takie braki kadrowe

Dodaj ogłoszenie