O wysokość przyszłych wynagrodzeń młodych ludzi zapytał portal Pracuj.pl
Okazuje się, że studenci i absolwenci uczelni technicznych chcieliby zarabiać co najmn iej 2343 zł brutto. Tuż za nimi znaleźli się absolwenci uczelni ekonomicznych z oczekiwaniami niższymi o niewiele ponad 100 zł brutto.
Kolejne miejsce zajmują absolwenci uczelni rolniczych, którzy mają wyższe oczekiwania finansowe niż absolwenci uniwersytetów. Ranking zamykają studenci i absolwenci uczelni pedagogicznych, z oczekiwaniami o prawie 450 zł niższymi niż przyszli inżynierowie.
Inżynierowie mogą przebierać w ofertach
Takie wyniki badania nie dziwią Bartosza Koźmińskiego, absolwenta Uniwersytetu Technologiczno-Przyrodniczego. - Studia inżynierskie są bardzo wymagające. Wiele osób nie wytrzymuje narzuconego tempa. Jednak warto się pomęczyć, by potem znaleźć ciekawą, dobrze płatną pracę. Inżynierowie mogą przebierać w ofertach. Podaż jest większa niż popyt. Ja miałem do wyboru cztery oferty. Ostatecznie zdecydowałem się na zagraniczną firmę. Nieźle zarabiam, a dodatkowo mam do dyspozycji samochód służbowy i komórkę - opowiada Bartosz.
Brakuje specjalistów
Przemysław Gacek, prezes Grupy Pracuj, która jest właścicielem portalu Pracuj.pl, komentuje: - Już od kilku lat pracodawcy, nie tylko w Polsce, ale na całym świecie, odczuwają brak wykwalifikowanych inżynierów. Mimo gwałtownie rosnącego zapotrzebowania rynku, liczba absolwentów uczelni technicznych utrzymuje się na stałym poziomie. Dla pracodawców oznacza to coraz większe problemy z rekrutacją i coraz wyższe koszty zatrudnienia odpowiednich pracowników. Trzeba sobie również zdać sprawę z tego, że brak specjalistów z wykształceniem technicznym wpływa również na konkurencyjność naszej gospodarki.
Trzeba być kreatywnym
Studentom i absolwentom, którzy rozglądają się za pracą, podpowiadamy, by zajrzeli na internetową giełdę pracy infoPraca.pl
W jednym miejscu zebrano ponad 600 ofert pracy i praktyk we wszystkich regionach Polski oraz za granicą. Są tam propozycje dotyczące pracy stałej i tymczasowej, nie wymagającej doświadczenia i takiej, w której niezbędna jest już wiedza i wstępne przygotowanie zawodowe. W nowej części giełdy infoPraca.pl znajduje się też kalendarium targów pracy oraz Strefa Studenta, w której zamieszczane są informacje przydatne podczas procesu rekrutacji.
Beata Szilf-Nitka, country manager infoPraca.pl, zapewnia: - Zapotrzebowanie na młodych i kreatywnych pracowników jest duże. Dlatego też stworzyliśmy dla nich giełdę, na której zebraliśmy oferty praktyk i pracy. Jak zaobserwowaliśmy, studenci szukają pracy o elastycznych godzinach zatrudnienia, lub takiej, która ma im zapewnić środki na opłacenie uczelni, stancji lub na wakacje. Rynek pracy dla studentów i absolwentów jest niezwykle różnorodny i w zgromadzonych przez nas ofertach znalazło to pełne odzwierciedlenie.
Jak wynika z ankiety przeprowadzonej przez Niezależny Związek Studentów, w ramach programu "Ścieżki kariery", 70 proc. badanych studentów podnosi własną konkurencyjność na rynku pracy ucząc się języków obcych, a pond 40 proc. uczestniczy w praktykach i stażach studenckich. Wśród innych form aktywności znalazło się umieszczenie CV w internetowej giełdzie pracy, uczestniczenie w kursach doszkalających i w targach pracy.
